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请问,33年工龄,2019年5月份退休,退休工资能拿多少?谢谢

10w+浏览 匿名 2019-08-27 安徽亳州
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    仅知道工龄,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅知道工龄,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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    1 2020-12-05 17:40:13
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33年工龄退休能开多少
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工龄33年退休金是多少?
员工的工龄33年,退休之后的退休金还要根据具体情况进行判断,因为我养老金的金额都是根据员工在退休之前缴纳的社保基数以及社保的年限来决定的,基数越高,年限越长,在退休之后能得到的钱就越多。
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劳动者离退休5年可以辞退吗?
劳动者离退休5年一般是不可以辞退的,如果是辞退的是需要给予补偿的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,辞退员工都是有法律依据的,对于违法的辞退员工必定就会承担所有的经济补偿,但对于劳动者违法的话就可以进行辞退。
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退休前5年内是否不能被辞退
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
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离退休时间5年内不能辞退吗?
离退休时间5年内是不能进行辞退的,但前提也是必须要在本单位连续工作了十五年的,才不能进行辞退;但如果劳动者在工作的期间做出对公司不合法的事情,那么所处理的方式就会不一样。
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