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我与公司签订了一份劳动合同,期限是2009年6月1日至2012年6月1日止,现在需要变更到2015年6月1日止。请问期限是以变更后重新变更的为准还是以原合同期限为准重新变更?(以前变更过一次)

帮助5人 10w+浏览 匿名 2014-11-22 四川泸州
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律师解答 共1条
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
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    劳动合同的变更要经过鉴证机关吗? ··可以申请鉴证,但,不是必须鉴证。   我公司与员工签订了劳动合同,时间是一年。  
    1.如果合同没有鉴证(法律没有规定必须鉴证)。现在经双方协商,想把合同期限改为三年。 ··可以协商一致,变更劳动合同,是合法的。  
    2.如果合同鉴证了,现在经双方协商,想把合同期限改为三年。 ··可以,合法。  这么做应该不违法吧,请问:劳动合同的变更协议是不是双方签字就生效了呢?合同如果鉴证了,是不是变更协议也要鉴证呢? ··如果没有必须鉴证才生效的约定,双方协商一致,签字就生效。
    全文
    8 2014-11-22
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期限是以变更后重新变更的为准还是以原合同期限为准重新变更?
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