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我在一家私人企业上班,做销售工作,上个星期因为天气转凉,我受了感冒,所以和公司请了一天假去看病,我请了一天病假,员工请病假一天扣不扣工资怎么算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-09-14 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。
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    7 2019-09-14
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我请了一天病假,员工请病假一天扣不扣工资怎么算?
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的,但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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一般请一天病假扣工资吗
一般请一天病假扣工资的,不过具体扣多少是根据劳动者的工龄计算的。连续工作不满两年的劳动者,请病假会按照本人工资的60%进行发放,连续工龄满两年不满四年的会按照本人工资的70%进行发放。工龄在八年以上的一般不扣钱。
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请病假一天扣多少工资?
请病假公司不应克扣工资。如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21、75×出勤天数+当地最低工资÷21、75×病假天数。单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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请一天病假要扣工资吗?
请一天病假不能扣工资,病假期劳动者应当按照不低于当地最低工资标准的80%领取,单位职工患病或者因公负伤,需要停止工作治疗的,用人单位应当按照劳动者在单位工作年限给予相应的医疗假期。
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