律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友身体不是很好,工作最近压力比较大,就直接给请假了,已经有三天时间了,已经超过公休时间了,不过要去计算工资的,那事假和病假怎么计算工资呢?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2019-09-15 江苏扬州
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律师解答 共2条
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    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
    全文
    13 2019-09-15
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    对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
    我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
    日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。
    全文
    10 2019-09-15
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请假三天要去计算工资,事假和病假怎么计算工资呢?
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国家法定节假日怎么计算工资呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日怎么计算工资呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在不知道公章是假的情况使用公章是否违法
[律师回复] 解析:
使用伪造的公章并不必然导致刑事犯罪的发生。
依据我国现行法律法规的具体规定,自然人或法人实施使用伪造的公章行为本身并非犯罪行径,而仅仅是违反了相关法律法规所规定的义务,需要承担相应的行政法律责任。
然而,若上述主体先行为人实施了伪造公章的行为,尔后将其用于日常工作生活中,便有可能触犯伪造国家机关公文、证件、印章罪或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等相关罪名,从而面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
第五十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。
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2023年法定节假日加班工资如何计算呢?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
撞到人身体有其他疾病去世的怎么办
[律师回复] 解析:
1.倘若司法鉴定中心根据尸体解剖检验结果明确指出,被撞者之死与车祸之间存在一定程度上的因果关联性,且车祸仅为引发死亡事件的导火索时,那么驾驶人员将有可能面临刑事责任的追究。
2.倘若伤者最终不幸离世系因其自身疾病所致或因治疗过程中出现不当操作而导致,则无法将其归类为交通事故致死案件,进而也无法认定驾驶人员需承担相应的刑事责任。
在此种情形下,必须在诉讼程序中向法院提出鉴定申请,待鉴定机构出具鉴定报告后,方能确定死者之死是否与事故发生存在直接、间接或事故引发疾病等多种因素相关联,只有在获得确切结论之后,方可对责任归属进行合理划分。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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犯罪构成三要素是什么
[律师回复] 解析:
在司法实践中,我们通常将犯罪主体定义为可能承担刑事责任的自然人或法人机构。
这其中,自然人除了须满足特定法定年龄要求、具备刑事责任能力且实施了具体犯罪行为这些客观要素之外,还需要涵盖其犯罪动机、目的等主观层面的考量。
而犯罪行为则是指犯罪主体借助一系列活动,对犯罪客体施加影响,从而触犯刑法所保护的社会关系,并最终导致危害社会后果的行为过程。
犯罪主体正是通过实施犯罪行为,才最终导致了犯罪结果的发生。
至于犯罪结果,它是犯罪行为对刑法所保护的社会关系的侵害,进而引发的一种具有一定社会危害性的后果。
只要犯罪主体实施的犯罪行为对犯罪客体产生了实质性影响,使得刑法所保护的社会关系遭受侵犯,那么便会产生社会危害性,刑法也会依据这种社会危害性的严重程度,设定构成犯罪所需达到的不同犯罪结果标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
买三手房二房主没过户有什么影响吗
[律师回复] 解析:
购买二手房产若未能及时完成产权转让手续,将存在如下潜在风险:
首先,该房产可能被出售给他人。
依据相关法律法规,在发生房产“一房两卖”的情形下,并不意味着先订立合同或者先行占用房产的一方即获拥有权,实则需待完成过户手续后方能视作属于其所有权范畴。
其次,卖方可能因赶上市场价格波动而产生违约风险。
由于未及时进行产权转让,房产仍属原业主所有,这使得其极易受到房价变动的影响,从而导致合同违约。
卖方可能出于利益驱动,采取消极态度对待交易,甚至拒绝与购房者及中介机构合作;
同时,他们可能故意拖延处理网络签名、转账等环节,以至于原业主可能宁愿支付高额违约金也不愿履行过户义务,然而,违约金的金额往往远远低于房价上涨幅度,因此,由此带来的损失将是巨大的。
再次,卖方可能面临财务困境。
在合同有效期内,倘若卖方遭遇财务危机或背负债务负担,那么他们很可能会利用房产的产权证书作为抵押物向银行申请贷款。
若至约定的过户日期,贷款尚未偿还完毕且房产仍处于抵押状态,则无法顺利完成产权转让。
最后,若卖方在交易达成后不幸离世,则买方须先完成房产继承登记,然后才能进行产权转移登记。
在此过程中,部分继承人可能会趁机提高售价,迫使买方承受额外开支以及繁复的公证、过户手续等诸多麻烦。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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产假怎么计算,产假工资计算方法?
产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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法定假期强制加班是否违法
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,在国家法定节假日期间,强制员工加班属于非法行为。
雇主在这种情况下应严格遵循劳动定额标准,不得以任何方式强迫或变相迫使员工进行超时工作。
此外,企业若需安排员工加班,则需遵守相关规定事先与员工进行充分协商。
在此过程中,如果员工明确表示反对,公司则无权强制其继续加班。
只有在员工自愿同意的前提下,企业方可安排其加班,并且加班时间也须受到相应的限制。
同时,在安排员工加班之后,企业还必须按照相关规定向员工支付足额的加班费用。
然而,在以下几种特殊情况下,雇主组织员工加班则不受上述法律规定的条件限制:
首先,当出现自然灾害、事故或者其他原因导致对员工生命健康及财产安全构成严重威胁,且需要立即采取措施进行处理时;
其次,当生产设备、交通运输线路以及公共设施发生故障,从而影响到生产活动及公众利益,必须尽快修复时;
最后,根据法律、行政法规的规定,存在其他必须立即组织员工加班的情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
同学把假鞋子当真鞋子卖给我能让他还钱嘛
[律师回复] 解析:
若您的友人向您推销假冒伪劣产品,尤其是将虚假标识的鞋子充作正品出售给您时,您不妨考虑寻求法律援助。
依据我国《消费者权益保护法》的规定,当商家销售商品或者提供服务过程中有欺诈行为发生时,作为消费者的您有权利要求其退回已购物品并赔偿您因此遭受的损失。
若商家确实存在此种不当行为,您可考虑通过启动诉讼程序以维护自身的合法权益。
在此过程中,您需妥善保存相关交易票据以及款项转移之记录等关键证据,以便在法律程序中为自己的权益进行有效辩护。
为了更好地理解具体的法律程序及操作步骤,建议您寻求专业律师或法律机构的指导与帮助。
法律依据:
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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法院起诉的程序和费用如何计算
[律师回复] 解析:
当您面临需要通过法庭诉讼来解决的争议之时,整个诉讼程序会包含以下诸多关键阶段与环节:
首先是“起诉”环节,即由原告依据与被告人所产生的纠纷,向具有法定管辖权限的人民法院提交书面的起诉书以及与之相关的各种证据材料,以此开启了正式的司法诉讼程序;
接下来便是“审查”阶段,法院在收到原告递交的起诉书之后,将会对其进行严格的形式审查,以确保其是否满足起诉的各项基本条件,例如原告是否具备诉讼主体资格、被告人身份是否明确无误、诉讼请求是否具体详尽等等;
紧接着是“受理”环节,对于经过审查符合条件的案件,法院将会予以正式受理,同时还会通知原告预先缴纳案件受理所需的相关费用;
然后进入到“审理前的准备”阶段,法院在受理案件之后,将会为其安排具体的审判时间表,并且通知原被告双方当事人;
随后便进入到了最为重要的“开庭审理”环节,法院会在预定的日期内,公开举行案件的审理活动,当事人可以选择委托代理人出席庭审,同时律师亦可作为代理人参与诉讼过程;
最后是“判决与裁定”阶段,庭审结束之后,法院将根据已经查清的事实情况以及适用的法律法规,依法作出相应的判决或裁定;
若被告未能自觉履行法院的判决或裁定,那么原告则有权申请法院强制执行。
至于诉讼费用方面,法院起诉所需支付的费用主要涵盖案件受理费、申请费、证人鉴定费以及律师代理费等多个方面。
其中,案件受理费的具体数额会因诉讼请求的金额大小或性质差异而有所区别,部分案件中还可能涉及到申请费等其他额外的费用。
在原告向法院提出起诉之际,法院会提供详细的收费标准供其参考。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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