律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我叔叔现在发现我婶婶出轨了,我叔叔要求和我婶婶离婚,我婶婶答应离婚,但是要和我叔叔争夺孩子的抚养权,夫妻离婚,争夺离婚抚养权需要什么手续

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-09-15 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    协议离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
    (一)本人的户口簿、身份证;
    (二)本人的结婚证;
    (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
    诉讼离婚,可到被告户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。
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    12 2019-09-15
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    你好,孩子抚养权能够协商的,协商处理,协商不成的可向对方户籍所在地法院起诉离婚,主张孩子抚养权,法院会根据优于孩子成长为原则和你们双方的具体情况考虑判令,如孩子未满2周岁的一般判令给母亲,如孩子长期跟随一方共同生活的则一般会判令给该方,孩子年满10周岁的,一般会考虑孩子的选择。如有证据证明该方不利于孩子成长的除外。
    一般的离婚程序,先由双方协商,如果离婚财产分割、孩子抚养权、抚养费等协商一致的,双方签订离婚协议,一式三份,双方各持一份,一份递交婚姻登记机关并办理离婚手续;如果协商不成的,一方可向另一方户籍地或经常居住地法院起诉离婚。
    全文
    6 2019-09-15
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夫妻离婚,争夺离婚抚养权需要什么手续呢?
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离婚需要啥手续呢?
1、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系 2、当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明 1、双方户口证明 2、双方居民身份证 3、结婚证或者夫妻关系证明书。
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婚姻家庭
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离婚手续有哪些呢?
1、准备离婚相关证件。2、准备离婚相关材料。3、材料以及证件准备完成之后,必须由夫妻亲自前往当事人常住地址户口所在地区的民政局办理离婚手续。4、民政局人员审核材料无误,将结婚证收回。并向当事人发放离婚证。
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婚姻家庭
继承财产算不算夫妻共同财产怎么判断
[律师回复] 解析:
关于此类遗产究竟应否属于夫妻共享或专属个人的问题,需要依据实际情境进行具体而微地判断。
通常而言:
第一种情况是,若被继承人在生前已订立遗嘱,且在遗嘱中明确表示遗产仅归属某一方,那么这部分遗产便不属于继承人与其配偶的共同财产,而是成为继承人的个人私产;
第二种情况则是,若被继承人在生前所立遗嘱中并未对遗产作出明确归属,或者根本没有留下任何遗嘱,那么继承人所继承的遗产理应视为夫妻双方的共有财产。
根据相关法律法规,以下几种类型的财产通常被认定为夫妻共同财产:
1.工资、奖金以及劳务报酬等收入;
2.生产、经营及投资所产生的收益;
3.知识产权所带来的收益;
4.继承或接受赠与所得的财产;
5.其他依法应当归夫妻双方共有的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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夫妻变更主贷人流程是什么
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于房产按揭贷款的夫妇共同主贷者而言,其身份是无法进行变更的。
如果确实需要进行替换,那么必须按照首次办理贷款时的相关程序和要求来操作,即需向银行提交新的借款人的所有必要资料以申请贷款,同时,在此之前,原借款人还需将所有拖欠的银行款项悉数偿还完毕,方有可能再次获得贷款批准。
然而,在某些特殊情况下,例如夫妻关系破裂或离婚等,部分银行或许会考虑为客户办理房贷还款人的变更事宜,但这同样需要支付一定的手续费。
关于贷款所需具备的具体条件如下:
1.年龄需达到18周岁以上,且具有完全的民事行为能力,同时拥有有效的居住证明以及身份证明文件;
2.须拥有稳定且合法的收入来源及其相应的证明文件,以确保能够履行每月的还款义务及支付利息;
3.若所申请之贷款业务涉及到对购房首付款的要求,则申请人应具备支付全额首付款的经济实力;
4.对于较大额度的个人贷款项目,申请人还需满足银行规定的抵押品要求;
5.若选择办理信用贷款方式,申请人应有良好的信用记录;
6.此外,申请人还需满足银行提出的其他各项要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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离婚后能争夺抚养权吗?
抚养权的变更,但必须要经过。但是必须要满足管理当中所规定的具体的条件,比如说,其中就包括离婚之后发现跟孩子一起生活的一方,他们并不具有抚养的能力,到这孩子没有健康的生活,则是可以要求法院来进行抚养权的变更。
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婚姻家庭
伯父把房产给侄子需要哪些手续
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,可以将房屋产权无偿赠与侄子。
只要伯父对该房屋享有所有权,那么他便有完全的权力作出决策,包括将其赠送给侄子这一行为。
在中华人民共和国,遗产继承按照以下法定顺序进行分配:
首先,属于第一顺位的继承人包括配偶、子女以及父母;
其次,属于第二顺位的继承人则包括兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
当继承事宜启动之后,应先由第一顺位继承人进行继承,而第二顺位继承人则不得参与继承;
若第一顺位继承人中无人可继承,则由第二顺位继承人进行继承。
在此需要特别指出的是,本编中所提及的“子女”,不仅包含了婚生子女、非婚生子女、养子女,还包括存在抚养关系的继子女;
同样地,“父母”也不仅指亲生父母,还包括存在抚养关系的继父母;
至于“兄弟姐妹”,则包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及存在抚养关系的继兄弟姐妹。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
继承开始后,按照法定继承办理;
有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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政府援助性合同到期不续签有何法律后果
[律师回复] 解析:
如若用人单位存在任何如下列举的情形,均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿:
首先,如果劳动报酬的数额过低,且低于本地区现有的最低工资标准,那么该公司应当支付这两者之间的差额部分;
其次,若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬,那么就必须立即补发所欠的款项;
再次,当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时,也将面临同样的处罚;
最后,在解雇或终止与劳动者的劳动合同时,用人单位也不得违反相关法律法规的规定,否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是,如果用人单位未能按时履行上述义务,那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据:
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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离婚争夺小孩抚养权吗?
在诉讼离婚中需要争夺小孩抚养权。在协议离婚中双方通过友好协商的方式解决离婚中的大部分问题,不需要法院的介入;在诉讼离婚中双方因为种种原因无法达成一致意见需要争夺财产和孩子的抚养权,因此在离婚要不要争夺孩子抚养权要看具体的离婚方式。
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婚姻家庭
分手了孩子不让我带走怎么争取抚养权
[律师回复] 解析:
如欲争取回儿童的抚养责任,可遵循以下步骤进行操作:
首先,双方可根据现行法规协议更改子女抚养事宜,但须以保证子女身心健康和维护其合法权益为前提条件,得到法庭的许可。
在此过程中,配偶间可先行在私人层面上协商,随后向法院提出请求进行变更;
其次,若父母双方未能达成协议,或者有一方希望重新获得子女的抚养权,便可选择提起诉讼来争取孩子的抚养权。
关于起诉要求恢复孩子抚养权的具体条件包括:
1.与子女共同生活的一方由于患有严重疾病或因伤残导致无法继续承担抚养责任;
2.与子女共同生活的一方未尽到抚养义务或存在虐待子女的行为,或者与其共同生活对子女的身心健康产生了负面影响;
3.年满八周岁以上的未成年女孩,原本跟随另一方生活,而该方具备抚养能力;
4.存在其他合理且充分的理由需要变更抚养权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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家庭旅馆手续需要怎么办理
[律师回复] 解析:
筹建家庭旅店所需的详尽步骤如下:
首先,需要准备相关材料,具体包括但不限于个人身份证明文件的复印件、不动产所有权凭证的复印本以及明确的物业租赁协议等相关证明文件。
接下来,您需要携带这些材料前往宾馆所在地的工商行政管理局进行旅馆名称的申报审查,根据正常的审批流程,预计只需要一个工作日即可获得相应的审批结果;
其次,是筹备消防方面的证件,消防大队对于旅店的审批工作主要涵盖了建筑物的初期审核以及装修完工后的验收环节。
在最初的十个工作日内,经营者需要准备好旅店的详细设计图纸,并积极配合消防大队完成建筑审核。
若产品制造商能够提供符合国家防火性能标准的合格证书,则可将其作为装修材料使用;
再次,是办理治安方面的证件,在消防部门完成对防火措施的验收之后,他们将会出具消防意见书,这是公安局治安大队发放特种行业经营许可证的必要前提条件。
此外,旅店的门窗、出口等防盗设施也需要严格按照规定进行配置。
在筹备阶段,务必与当地派出所保持密切沟通,派出所可能会要求业主的计算机系统与派出所实现网络连接;
最后,是办理卫生许可证,在准备齐全内部卫生管理制度及从业人员名单、内部员工经过卫生知识培训且身体状况良好并取得健康证、旅店的总平面图以及工艺流程设计平面图、卫生设施和场所检测报告等相关材料后,便可通过初步审核领取申请表。
随后,卫生监督所将派员赴现场进行审查,审查合格后将颁发卫生许可证;
同时,还需要进行环保审核以获取工商营业许可证,具体操作方法为前往环保分局办理登记手续,环保部门将依据登记信息进行实地审核。
待现场审核通过后,环保部门将出具同意开设的书面文件。
当消防、卫生和环保三个部门的审批工作全部完成后,便可前往领取工商营业许可证。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第十二条
个人经营的,以经营者本人为申请人;
家庭经营的,以家庭成员中主持经营者为申请人。
委托代理人申请注册、变更、注销登记的,应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。
第十三条
申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;
登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。
申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请。
通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的,应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。
对登记机关予以受理的申请,申请人应当自收到受理通知书之日起5日内,提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。
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离婚案如何争夺抚养权?
离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
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婚姻家庭
夫妻一方擅自将财产赠予父母另一方如何维权
[律师回复] 解析:
(1)、当情况紧急且需限制当事人不合理地转移其财产时,仍未采取此类行动的一方被告可能遭遇法律风险。
在这种情况下,未来的原告可以考虑在正式向法院提出诉讼之前,先行向法院提出对该方财产进行保全的申请。
一旦法院同意并裁定采取相应的财产保全措施,便应当立即予以执行。
然而,在此过程中,务必注意在采取保全措施之后的第十五个工作日内,必须正式向法院提起诉讼,否则法院将有权解除已实施的财产保全措施。
(2)、此外,在提出诉前财产保全申请时,申请人还需提供相应的担保财产作为支持。
若未能提供有效的担保,则法院将会拒绝其财产保全申请,从而为对方转移财产提供了可乘之机。
(3)、最后,必须要有充分的证据证明对方存在离婚财产转移的行为,否则,如果申请财产保全的理由不够充分或者申请的财产保全范围过于宽泛,那么申请人就有可能面临因错误申请而导致的赔偿责任,即赔偿被申请人因财产保全措施而受到的任何经济损失。
法律依据:
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。
离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
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连续续签合同超过三次继续续签应如何做
[律师回复] 解析:
根据现行的有关法律法规所确立的原则,当已经签订了两次固定期限的劳动合同之后,在下一轮续订合同时,必须转变为签订无固定期限的劳动年限合同。
然而,有两个特定的情况需要特别考虑,首先当劳动者自愿提出放弃此种权利的时候,其次在劳资双方经充分协商并达成一致意见后也可以选择不在新一轮劳动合同上签署此类条款。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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