父亲在一个工厂里面工作，工厂里面是做药制品的难免有一点毒性，长时间在里面工作就会出现一些大大小小的问题，现在父亲生了病，那么员工请病假能扣工资吗？

拘役期间父亲病重请假回家是可以的，但是需要向看守所的公安机关申请，公安机关的领导批准之后，可以暂时离开看守所，并且可以由两名以上的民警押解，当地的派出所需要出具证明，并且当天需要返回。

请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内，用人单位也是要给该员工发工资的，比如有的工作人员，他只请一两天的病假，那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资，是属于违法的。

会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

员工请病假一般是必须提供病假单的。根据相关法律法规规定，提供病历，还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。一般单位规章制度中对于请病假的流程和需要提供的流程是有着明确的规定的，因此首先需要依照相应的规章制度来执行。