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我们上班是半天倒班，节假日上半天班的这种算加班费嘛？
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疫情期间上班加工资嘛？
疫情期间上班并没有加工资，但在延长休息时间内是可以享受到休息日加班的2倍工资待遇的，因为这期间等同于休息日加班的情况，用人单位应当按照上述规定来结算工资待遇，避免矛盾纠纷。
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劳动纠纷取保候审到日期了怎么办
[律师回复] 解析：
关于取保候审期限届满后的处理方式，主要包括两个方面：
首先是取消原有的取保候审措施；
其次则是对强制性措施进行必要的调整。在取保候审期间，如果被监督人未曾出现任何违反相关规定的行为，那么相应的取保候审措施将会自动终止，与此同时，我们会将所有交纳的保证金一并归还给被监督人。在取保候审期限临近结束之时，由检察院预先作出是否解除取保候审或者变更强制措施的决定，并且将这一决定通知到公安机关，以便他们能够按照规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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首先是取消原有的取保候审措施；
其次则是对强制性措施进行必要的调整。在取保候审期间，如果被监督人未曾出现任何违反相关规定的行为，那么相应的取保候审措施将会自动终止，与此同时，我们会将所有交纳的保证金一并归还给被监督人。在取保候审期限临近结束之时，由检察院预先作出是否解除取保候审或者变更强制措施的决定，并且将这一决定通知到公安机关，以便他们能够按照规定执行。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
洗钱罪的情节严重怎么认定
[律师回复] 解析：
在对洗钱罪中“情节严重”的认定过程中，需要考虑以下几个重要因素：
1、洗钱涉及的金额是否超过了人民币50万元；
2、犯罪嫌疑人是否存在多次进行洗钱行为的情况；
3、该人或该公司是否将洗钱当作其日常业务甚至是唯一业务；
4、除上述三种常见情形外，还需注意那些可能被判定为情节严重的特殊案例。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的；
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
(四)协助将资金汇往境外的；
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
在对洗钱罪中“情节严重”的认定过程中，需要考虑以下几个重要因素：
1、洗钱涉及的金额是否超过了人民币50万元；
2、犯罪嫌疑人是否存在多次进行洗钱行为的情况；
3、该人或该公司是否将洗钱当作其日常业务甚至是唯一业务；
4、除上述三种常见情形外，还需注意那些可能被判定为情节严重的特殊案例。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
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(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
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上下班自己摔一跤算工伤嘛
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿你好，餐饮店被裁员，离职半个月了还没发工资，说是在对接，这属于恶意拖欠工资不？
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上班半个月没有签订劳动合同辞职提前几天
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劳动纠纷早上好，请问电动二轮车交通事故后倒地，划痕1米长，他的速度是多少公里每小时
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除夕那天上班算加班吗？
除夕那天上班不算加班，因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，春节属于法定节假日，应当按照三倍的工资来支付加班工资。但是需要提醒大家注意的是，除夕那一天并不是法定节假日当中的。
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劳动纠纷
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第一
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第二
他们要不要额外多给我一个月工资
第三
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[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢
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