律图审稿专业委员会3轮严审

本人刚毕业了,一年在一家私人企业上班,今天起床突然感觉到身体不适,去医院检查医生建议我住院观察几天,不知道私企病假工资如何计算?之前有同事说请病假没有工资。

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2019-09-15 广西河池
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律师解答 共2条
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    私企病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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    8 2019-09-15
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    私人企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的 80%.
    全文
    12 2019-09-15
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本人在私企上班,私企病假工资如何计算呢?
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