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我们公司的一个老员工,最近因为突发心脏病被送到医院抢救了,经过了几天的治疗才有一些好转,现在虽然出院了,但是还需要在家修养几天,停工留薪期工资和病假工资怎么算?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2019-09-16 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%。
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    6 2019-09-16
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    停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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    9 2019-09-16
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员工生病住院,停工留薪期工资和病假工资怎么算
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