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劳动合同到期后,没续签劳动合同,存在事实劳动关系(不足一年),现在企业提出终止劳动关系,本人拒签字。终止劳动关系后通知书到达后,在解除(终止)劳动合同证明书上应该如何填写?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2014-12-15 河北石家庄
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律师解答 共2条
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    企业依法律规定事由提出终止后,要对劳动者进行支付赔偿金。否则,属违法终止合同,是要被处罚的。
    全文
    9 2014-12-15
  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
    可填写以下内容:
    1、用人单位解除的是事实劳动关系,不是劳动合同的终止(注意把证明书上“终止”字样划掉)。但又没有劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形或理由,属于违法解除劳动关系。
    2、违法解除劳动关系,依据劳动合同法第八十七条的规定,请用人单位支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
    3、劳动合同到期后,形成事实劳动关系的这几个月,依据劳动合同法第八十二条的规定请用人单位支付双倍工资。
    4、如果用人单位不依据上述法律承担相关责任,我的签字无效,特此声明。
    全文
    10 2014-12-15
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撞了人,谁也没受伤,就车擦伤了,还得到了谅解书,会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中,由于没有人受伤,仅车辆受到轻微擦伤,并且已经获得了对方的谅解,这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先,交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果(如人员伤亡或重大财产损失)等。您的情况中,虽然发生了交通事故,但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次,已经获得了对方的谅解书,这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉,放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中,被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于轻微刑事案件,可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此,如果没有造成严重后果,且已经得到了被害人的谅解,一般不会被判刑。

综上所述,只要确实没有造成人员伤害,且已经得到了对方的谅解,一般不会被判刑。但是,建议您在处理此类事故时,仍应遵循相关法律法规,确保自身权益的同时,也尊重和保护他人的合法权益。
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