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员工自愿加班没有加班费协议怎样写

4.7w浏览 匿名 2019-11-18 广东佛山
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律师解答 共6条
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    你写明自愿加班,到时会留隐患。建议把你的工资构成中,区分出加班费。然后再写明:公司规章制度是如何?上班时间如何?如果要加班需要经过批准,否则属于自愿加班,自愿加班系自己工作能力问题。如果工作量大,时间紧,请向公司申请加班。否则不算加班。
    但这样的约定是违反劳动法的,你写了这样的协议,是否有效是有争议的。
    建议最好的做好,是找个律师帮你起草,或给你详细的解决方案。
    如果一定要写此种协议。
    就要包含上述意思。再写明一个条款,自愿加班不计算加班费,公司不鼓励,不支持加班。请各位安排好自己的工作。
    如此即可。
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    9 2019-11-18
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚的咨询问题,建议委托专业律师起草协议,减少争议风险。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    9 2019-11-19
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
    全文
    7 2019-11-18
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。
    全文
    4 2019-11-18
  • 陈昌华律师
    陈昌华律师
    写好当事人基本信息,约定内容,最后签字确认
    全文
    1 2019-11-18
  • 周通律师团队律师
    周通律师团队律师
    需要帮助吗?
    全文
    4 2019-11-18
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员工自愿加班支付加班费吗
员工自愿加班,用人单位无须支付加班费。1、无论是劳动法,还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。2、从劳动法的立法意图上看,劳动法是为了保护劳动者的合法权益而设立的。但是,员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,所以,员工自愿加班是不愿支付加班费的。
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劳动纠纷
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员工自愿加班支付加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
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劳动纠纷
刑事拘留有几个人参加会见
[律师回复] 解析:
在刑事拘留的特殊时期内,唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而,其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段,辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈,且在此过程中不会受到任何形式的监听,这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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合同诈骗罪单位员工判刑多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定,合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言,对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人,我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所,同时还应进行罚金方面的惩罚;如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况,应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑,并且同样需要受到罚金的惩治;而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话,则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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员工自愿加班有没有加班费
变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。因此,员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资。
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劳动纠纷
商业贿赂与非国家工作人员受贿罪的关系
[律师回复] 解析:
商业贿赂是广泛意义上的一个术语,其通常指代的是在商业运作过程中,为了谋求不当利益而实施给予或者接受财物的一系列行为。
然而,非国家公职人员受贿罪则是我国《中华人民共和国刑法》中所明确规定的一项特定犯罪类别,本质上也是商业贿赂的一个重要组成部分。该罪行特别规定了非国家公职人员在经济活动中,通过利用自身职位的职务便利,非法收取他人财物,进而为他人谋利的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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怎么算是构成协助洗钱罪
[律师回复] 解析:
关于确定洗钱犯罪的标准,重点在于对其相关行为的定性,更具体地说,主要包括以下几种情况:
(1)提供虚拟银行帐户供他人使用;
(2)协助将财富转化为现金、金融票据、有价证券等形式的货币资产;
(3)借助转账或其他中间结算方式来协助实现资金流转;
(4)协助资金流向境外;
(5)采用其他手段掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的来源及性质。在判定是否构成洗钱罪时,主观方面需要证明行为人确实知晓相关事实。在具备以下任一情况下,可视为被告人明知是犯罪所得及其收益,除非有确凿证据证明其确实不知情:
(1)了解他人正在进行犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
(2)无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
(3)无正当理由,以明显低于市场价值的价格购买财物;
(4)无正当理由,协助他人转换或转移财物,并从中获取明显高于市场的“手续费”;
(5)无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户间频繁进行资金划转;
(6)协助近亲属或其他亲密关系人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
(7)其他可以被认定为行为人明知的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
取保候审需要合议吗
[律师回复] 解析:
在法律实践中,申请办理取保候审并不一定要求得到被害人——也就是受害人的同意。
依据相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于满足以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,是可以依法申请进行取保候审的:
首先,该犯罪嫌疑人或被告人可能会面临管制、拘役甚至实施附加刑等刑事处罚;
其次,如果其可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审并不会对社会造成明显的危害性;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,同样可以申请取保候审,只要这种情况不会对社会产生危害即可;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一段时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工自愿加班能有加班费吗
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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劳动纠纷
员工怎么样算敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
敲诈勒索犯罪的认定依据主要包含以下几点:
首先,其侵犯的法益属于复合型,既涵盖了公私财产的所有权,同时还涉及到他人的人身权以及其他相应权益。
其次,在犯罪客观方面,其往往表现为采用威逼、胁迫或恐吓的手段,使被害人为达到某种特定压迫,被迫交付少量财物的行为。而这里所述的“威胁”、“要挟”及“恐吓”,则是指以对被害人及其近亲属进行杀害、伤害等方式进行威胁,或者以公开被害人的个人隐私及不道德行为、破坏被害人的声誉等方式进行要挟,亦或是利用被害人所面临的困境等因素进行要挟等等。
至于“迫使被害人交付财物”,则是指由于行为人采取上述威胁、要挟或恐吓的手段,使得被害人因精神上的恐惧而不得不交付财物。需要注意的是,威胁、要挟、恐吓的内容并不一定必须是违法的。威胁的方式可以是明示,也可以是暗示;可以通过言语文字表达,也可以通过肢体动作展示;既可以直接告知被害人,也可以通过第三方传达给被害人。
最后,在犯罪主观方面,其表现为故意,并且行为人具有非法占有他人财物的明确意图。
关于敲诈勒索犯罪的处罚标准,具体如下:对于尚未构成犯罪的情况,将处以五日至十日的拘留,并可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则将处以十日至十五日的拘留,并可处以一千元以下的罚款。而对于已经构成敲诈勒索罪的情况,通常将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。但若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将处以十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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员工自愿加班有加班工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工自愿加班有加班工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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