律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个女同事,前几个月离职后生了孩子,现在回来上班了,孩子还在哺乳期,不知道能不能休息?我想帮忙给问一下机关妇女哺乳假,事业单位哺乳假是怎么规定的?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-12-03 江西赣州
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    一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
    二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。
    三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。,
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    10 2019-12-03
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    事业单位女职工哺乳假是怎么规定的?
    一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
    二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。哺乳假的假期待遇如何:女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。法律根据:《女职工劳动保护办法》第16条规定,女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为30分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加30分钟。婴儿满一周岁后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过1年。授乳时间及在本单位授乳往返时间,应算作劳动时间。凡是符合以上法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇
    全文
    7 2020-09-30 20:50:35
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孕妇哺乳期病假能开多久?
女员工在三期期间是可以享受98天的产假的。也就是说,女员工如果一旦进入了怀孕期,那么她在怀孕期,哺乳期这些期间的假期是有98天的,而且女员工如果已经怀孕了七个月,或者是正在哺乳不满一周岁的婴儿,那么不仅有这些假期,还可以不上夜班,而且是不能够加工班的。
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法庭虚假陈述构成刑事罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
若当事人在审判环节中作出了虚假证明,尤其是针对民事类事项的情况下,则可能被认定为扰乱司法活动的恶劣行为。
此种行为不仅违背了公平正义的原则,也对法律秩序和社会公共利益造成严重影响。
如经人民法院查实并根据情节的轻重程度,此类行为可被判处罚款、拘留等行政制裁措施。
其中,对于情节特别严重者或涉及到违法犯罪的,更应依法追究其刑事责任,即面临最高三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时也有望被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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中国监狱有假释么
[律师回复] 解析:
同意。
对于那些被宣判处于无期徒刑或有期徒刑刑罚中的罪犯们,只要他们符合相关法律规定的假释条件,监狱便可依据其考核评估结果,向当地人民法院提出假释建议。
而对于被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,如果他们同样满足了法定的假释条件,监狱也应依照考核结果向人民法院提交假释请求。
在这种情况下,人民法院应该自收到假释申请之日起,在一个月内对这一申请进行审查和裁决;
若遇案件复杂或者特殊情形时,则裁定时限可以相应地延长一个月。
同时,假释裁定的副本还应依法抄送给当地人民检察院以供审查核实。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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危险驾驶罪是机动车还是电动车
[律师回复] 解析:
电动自行车通常情况下并不足以构成危险驾驶罪,因其被归类为非机动车辆范畴,而非机动车辆显然不适用于危险驾驶罪之规定。
依据我国现行法律法规,机动车驾驶员在道路上行驶时,如有以下任意一种情形出现,将面临刑事拘留以及罚金的严厉惩罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
对于前述第三项和第四项行为,若机动车所有人或管理者对此负有直接责任,也将按照上述规定进行处罚。
若存在前述两项行为,并且同时触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
帮信罪判三个月拘役有机会缓刑吗
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,对于特定条件下的帮助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”),理解掌握其适用情况并能进行有效辩护至关重要。
例如,若犯“帮信罪”者具备法定条件,便可获得缓刑的宽大处理。
在此类案件中,普遍的量刑标准为判处三年以下有期徒刑或拘役,且需处罚金。
法律条文明确指出,犯罪情节较轻、真诚悔过、无再犯罪之虞及宣告缓刑不会对社区产生恶劣影响的罪犯,可以获准缓刑。
这意味着,若“帮信罪”导致受害者经济损失,则需承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提起附带民事诉讼。
若受害者已故或失去行为能力,其法定代理人、近亲亦有权提出此类诉讼。
若涉及到国家财产、集体财产受损,人民检察院在提起公诉时,也可同时提起附带民事诉讼。
在必要的情况下,人民法院可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或人民检察院均可申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施时,应遵循民事诉讼法的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产损失,在被告人承担刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径解决;
若不满足此条件或不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将暂停审理,直至刑事案件审结后方恢复审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
绑架罪判七年可以办假释吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于绑架罪的罪犯能否获得减刑或假释的许可,需根据实际情况进行深入分析,主要考察罪犯是否满足相关法律法规所设定的减刑、假释所需的各项条件。
同时,对于累犯以及因为涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者存在有组织的暴力性犯罪行为而被判罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯,将不被允许申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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哺乳期休病假单位能辞退么?
哺乳期休病假单位不能辞退,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
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