律图审稿专业委员会3轮严审

我单位的一个女同事,她去年生了孩子,最近每天请假给孩子哺乳,现在让单位无理由给辞退了,我想帮忙给问一下哺乳期一年不能辞退,职工在哺乳期辞退怎么补偿?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2019-12-04 甘肃白银
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    由于哺乳期的特殊性,我国法律对哺乳期的女职工做了特殊的保护!根据规定,婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内单位是不能辞退员工。如果单位辞退哺乳期女职工的话,是属于违法解除劳动合同,需要给予赔偿的。
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    13 2019-12-04
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哺乳期一年不能辞退,职工在哺乳期辞退怎么补偿?
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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可以辞退哺乳期女职工吗
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
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哺乳期女职工可以被辞退吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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邗江职务侵占罪律师收费是多少
[律师回复] 解析:
(1)首轮审判程序:
①调查与预审阶段:
涵盖了检察院进行自我调查的环节在内,此阶段的代理费用为6000元至18000元人民币;
②审查起诉阶段:
在此阶段的代理费用在6000元至30000元人民币范围内;
③庭审辩论阶段:
这是案件进入正式审判的最后阶段,代理费用在8000元至50000元人民币之间;
④代理刑事自诉及附带民事诉讼:
在此类案件中,代理费用可根据案件的复杂程度和民事诉讼标的等因素,在6000元至60000元之间进行协商确定。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费用将按照上述标准的两倍收取。
若案件需要异地处理,则相关的交通费、住宿费、长途电话费等均由委托方承担,这些费用既可以实报实销,也可以双方协商以固定金额包干使用。
(2)二次审判程序:
①如果仅代理二审而未参与一审的案件,代理费用将按照一审的标准收取,其他办案费用保持不变;
②曾经代理过一审的案件,代理费用将按照一审费用的二分之一收取,其他办案费用保持不变;
③代理二审后被发回重审的案件,代理费用将按照二审费用的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
(3)再审(申诉)程序:
①如果从未代理过一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费用将按照一审的标准收取,其他办案费用保持不变;
②曾经代理过一审或二审的案件,代理费用将按照一审或二审费用的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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哺乳期被辞退如何赔偿女职工
女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。但可以依照第39条的规定,将哺乳期内的女职工辞退,此时辞退并不需要支付赔偿金。单位违法辞退哺乳期女职工的,女职工要求继续履行劳动合同的,单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在哺乳期是否可以辞退女职工
结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。
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山西省职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,取决于侵占数额的大小以及具体案情的严重程度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,凡是在公司、企事业单位或者其他组织内部中具有特定职务的人员,他们在职位职责行使过程中,如果利用职务上所赋予的便利条件,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,那么就会被判定为职务侵占罪。
对于此类案件,根据其涉案金额的大小,可以分别处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚金的惩罚;
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪赔钱可以免罚吗
[律师回复] 解析:
因职务侵占罪而主动退赔赃款,确实可以相应地减轻其法律责任,然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体,主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益,具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”,并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金(包含人民币、外币、各类有价证券等),还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的经济权益,比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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