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劳动法于劳务法有什么区别,区别在哪里?

4.9w浏览 匿名 2019-12-11 浙江金华
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关于劳动法和劳动合同法有什么区别
《劳动法》和《劳动合同法》在概念上以及在条款上都是不一样的,《劳动合同法》是依据《劳动法》来进行建立的,可以说《劳动法》是《劳动合同法》的母法,《劳动合同法》是关于劳动合同的相关法律,而《劳动法》是调整整个劳动关系以及其他关系的法律规范的总称。
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劳动纠纷
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企业法公司法区别在哪里?
1、承担责任的区别:企业一般承担的是无限的责任,而公司一般都是指的有限公司,公司一般都是承担的有限的责任。2、出资方式:公司法规定投资者既可以用货币,实物,也可以用业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。企业法有点例外就是没有明确规定可用土地使用权出资。3、其他。
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公司经营
职务侵占罪中的财产认定是什么
[律师回复] 解析:
在符合特定条件的情况下,若仅仅出现了非法占领或者霸占公司、企业以及其它单位财产的行为,但却并未达到数额较大的认定标准,那么此种情形便无法构成刑法中的本罪。关于该罪名中所谓“数额较大”的起点金额界定,我们应参考最高人民法院发布的《关于办理涉及违反公司、企业、事业单位、机关、团体受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,即侵占公司、企业等单位财产的金额需在人民币五千元至一万元以上方可视为达到数额较大的标准。由于我国经济发展水平存在地域差异,各省市对于数额较大的具体标准亦有所不同,普遍高于原定的五千元。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务合同与劳动合同的区别在哪里相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
家里人犯盗窃罪了怎么办
[律师回复] 解析:
家属若涉嫌盗窃犯罪行为,将被依法按照盗窃罪判处相应刑罚。
然而,实际应受之惩罚取决于案件的具体情况与情节。关于盗窃罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上者,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据《刑法》的相关规定,对于数额较大的盗窃犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的盗窃犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同和劳务协议的区别在哪里
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同和劳务协议的区别在哪里相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪处罚期限是多少
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行刑法典之规定,职务侵占罪的追诉时效设定为20年。若在追诉时效届满之后仍需追究刑事责任者,则应先由检察机关向最高人民检察院申请核准,待最高人民检察院予以确认后,方可继续行使公诉权提起诉讼。
值得注意的是,职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑,故而当犯罪行为发生超过20年后,便不再进行追诉。
此外,对于公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有的行为,若涉案金额达到较大标准,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若涉案金额达到巨大标准,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。同样地,国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将依据相关法律法规接受相应的处罚。
2、关于犯罪追诉时效问题,根据我国刑法典的相关规定,犯罪经过下列期限后将不再进行追诉:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
然而,若在二十年追诉时效期满之后,司法机关认为仍有必要对该犯罪行为进行追诉的,则应首先向最高人民检察院提出申请,待最高人民检察院予以核准后,方能启动追诉程序。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
袭警罪属于什么罪名类别
[律师回复] 解析:
对于实施袭警罪行的肇事者,应依照刑法的相关规定予以定罪量刑。具体而言,此类罪犯将面临最高为三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处罚。试想,袭警罪实际上可视为妨害公务罪的一种特殊形式。相较于普通的妨害公务罪,袭警罪在行为对象以及手段行为方面均具备其独特之处。
其中,行为对象必须是正在依法履行职务的人民警察,这无疑增加了该罪行的严重程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务合同与劳动合同的区别在哪里的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
吴江区交通肇事罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在每场交通事故中,若造成了一名人员的死亡或者三名以上人员的重伤且被认定为事故全部责任人的情况下,量刑起点将根据相关法律规定在一年六个月至两年有期徒刑的范围内进行确定;而如果是承担主要责任者的话,其量刑起点则将在一年至一年六个月有期徒刑的幅度内进行衡量。如果事故导致四名人员重伤,并且证实责任人系事故全责方,那么该量刑起点将被设在二年至二年六个月有期徒刑的幅度之内;同样地,如果是主要责任方,其量刑起点也将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行评估。当事故造成三名人员死亡时,如果责任人被判定为与其他责任人负有同等责任,那么其量刑起点将在一年六个月至二年有期徒刑的幅度内进行设定;
然而,如果死亡人数每增加一人,则需在原有的基础上增加三个月的刑期作为基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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