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休产假后,公司发放工资该怎么发放?我11月18号开始休假,12月份收到11月份的工资只有845.52,(扣除保险294.48后),长沙基本底薪是1900

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-12-14 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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    6 2019-12-14
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