您好，我是做工程的，有两个工人辞职不做了，工资一万五，我上个星期不方便，给他发了一万四千元，为什么才一个星期他们就不知不觉，帮我告上法庭了，昨天我接到法院的电话，就在昨天，我已经给工人付的工资剩下的一千块了，为什么当地法院工作人员还加我微信，叫我给他发身份证，正面反面。。我发给他会不会影响我以后。

根据《失业保险条理》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理领取失业保险金的。具备以上条件的失业人员，可以领取失业保险金。据了解，符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员，应自与用人单位终止、解除劳动聘用合同或者工作关系之日起60日内，单位持失业人员档案和终止、解除劳动合同或者工作关系的证明，到社会保险经办机构进行失业登记，办理申领失业保险金手续，再下一步的办理过程中会用到户口簿、身份证、和3张一寸免冠照片等资料。根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。非因本人意愿中断就业的情形包括：1终止劳动合同的2被用人单位解除劳动合同的3因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的4因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的5因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的6因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的7因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的8因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9法律、法规另有规定的。