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我现在是颈椎骨折，胸椎骨折能评几级伤残?
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胸十二椎压缩性骨折工伤能评几级伤残？
胸十二椎压缩性骨折工伤能评九级伤残以上，需要从受伤害的行为人的实际伤害以及对其实际劳动能力的所造成的影响等方面进行判定，在伤残等级评定之后，需要由事故的责任方对受害人进行医疗费，误工费、交通补助费、住院伙食补助费以及营养费等进行赔偿。
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打断肋骨能判几年刑事拘留
[律师回复] 解析：
在判断是否构成此类罪行时，其具体标准可以区分为两大类情况：
第一种情况是当在争吵或者斗殴过程中，当事人使用暴力手段致使他人肋骨骨折，并且导致受害人轻伤程度的人身损害。在此种情形下，当事人将被认定犯有故意伤害罪名，需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法规的明确规定，故意伤害他人身体所实施的犯罪行为，可能将会面临着三年以下有期徒刑、拘役以及管制等多种严重刑罚后果；而另一方面，如果当事人并没有对受害方造成轻伤级别的伤害，那么他们可能需要面对的只是治安违法性问题，并接受相应的处罚措施。通常来说，治安处罚的方式包括但不限于给予五天至十天以内的拘留惩罚，同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款金额。
然而，对于情节较为轻微者，处罚力度也有可能随之降低，比如仅仅需要接受五天以下的拘留或者罚款五百元以下的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
在判断是否构成此类罪行时，其具体标准可以区分为两大类情况：
第一种情况是当在争吵或者斗殴过程中，当事人使用暴力手段致使他人肋骨骨折，并且导致受害人轻伤程度的人身损害。在此种情形下，当事人将被认定犯有故意伤害罪名，需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法规的明确规定，故意伤害他人身体所实施的犯罪行为，可能将会面临着三年以下有期徒刑、拘役以及管制等多种严重刑罚后果；而另一方面，如果当事人并没有对受害方造成轻伤级别的伤害，那么他们可能需要面对的只是治安违法性问题，并接受相应的处罚措施。通常来说，治安处罚的方式包括但不限于给予五天至十天以内的拘留惩罚，同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款金额。
然而，对于情节较为轻微者，处罚力度也有可能随之降低，比如仅仅需要接受五天以下的拘留或者罚款五百元以下的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
骨折能不能判定故意伤害罪立案标准
[律师回复] 解析：
该行为乃蓄意伤害他人肢体，导致其达到轻微伤级别。
根据相关法律规定，故意伤害他人身躯，若致其骨折并被评定为轻伤二级，则构成犯罪事实，应当依照刑法予以定罪量刑。对此类案件，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，如果受害人只是骨折，而未造成伤残等级的损害，那么侵权方除承担相应的刑事责任外，还需补偿受害人在治疗期间所产生的医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用以及住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用等经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
该行为乃蓄意伤害他人肢体，导致其达到轻微伤级别。
根据相关法律规定，故意伤害他人身躯，若致其骨折并被评定为轻伤二级，则构成犯罪事实，应当依照刑法予以定罪量刑。对此类案件，被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，如果受害人只是骨折，而未造成伤残等级的损害，那么侵权方除承担相应的刑事责任外，还需补偿受害人在治疗期间所产生的医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用以及住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用等经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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哺乳假孩子夭折怎么办
[律师回复] 解析：
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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故意伤害罪导致骨折怎么量刑
[律师回复] 解析：
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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胸11椎体骨折属于工伤吗
关于胸11椎体骨折算不算工伤的这个问题取决于骨折的原因，如果骨折的原因跟工作毫无关系，类似于是自己在家不小心摔倒导致骨折的就不算工伤。而且根据《工伤保险条例》14条的规定，所有的工伤事故，对受伤的时间，地点和原因都有非常严格的要求。
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股骨颈骨折工伤评几级？
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颈椎骨折工伤怎么赔偿呢？
颈椎骨折工伤赔偿包含：21个月的本人工资的一次性伤残补助金；保留劳动关系，退出劳动岗位；按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
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一般是十级。具体只能由当事人先到公立的医院做鉴定根据当事人的实际骨折情况来确定通常骨折很有可能是属于十级伤残，那么当事人可以根据实际情况，到指定的工作地点或者是其他的情况，要求相关的机构对当事人按照十级伤残来进行赔偿。
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刑事辩护我们在工地干外墙涂料，工人掉下来，腰椎骨折，我是个小包工头，没有能力赔偿，我该怎么办？
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