胸椎骨折司法鉴定会是几级？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下，看能否给予您帮助。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在8-9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

[律师回复] 下颚骨两处骨折 轻伤已构成 依据 轻伤标准 第十三条 颧骨骨折或者上、下颌骨骨折 颞下颌关节损伤致张口度 (上下切牙切缘间距)小于3厘米。
如：上、下颌骨骨折致使面容显著变形；或颞颌关节损伤致使张口度小于1.5厘米或者下颌骨健侧向伤侧偏斜，致使面下部显著不对称。 可构成重伤
伤残需医疗终结后根据实际情况评定
可参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT--16180-2006)标准
h ）八级
39）项 上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者；
34）项 上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；

[律师回复] 你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 解答如下, 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

[律师回复] 对于胸椎12骨折几级伤残这个问题，解答如下, 根据相关标准，视情况可定为八-九级伤残。
相关法条：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折；
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者；

[律师回复] 这要看具体情况了，有没有内固定，有没有功能障碍。这些不清楚，不能用估计的方式告诉咨询者。这样不严谨。只要按工伤流程办理就可以了。实在忍不住，可以自己对照一下伤残鉴定的表格。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
　　
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
　　
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 8级左右。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助，请致电本律师协助您维权！

[律师回复] 你好！伤残鉴定要到当地司法鉴定中去做鉴定之后才能定级

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 治疗终结后，申请伤残鉴定，以结果为准。
　　【交通事故鉴定】交通事故伤残鉴定的时机
　　交通事故造成伤残的，其评定的国家标准是2002年3月11日国家质量监督检验检疫总局发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定B186672002》.(以下简称《交通伤残国标》)
　　一、评定时机：
　　《交通伤残国标》3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的治疗终结为准”。一般来讲，提前评定可能导致伤残等级增高，损害赔偿义务人的利益延后会使伤残等级偏低，损害伤者利益。所以，应当在治疗终结后及时评定。所谓治疗终结，一般指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。治疗终结不等于康复。

[律师回复] 头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍rn　　皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢痕形成。rn　　头颈部iii度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级rn　　颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级rn　　颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的60%4级rn　　头颈部iii度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级rn　　颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于50%5级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的40%5级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的20%6级rn　　头部撕脱伤后导致头皮缺失，面积大于等于头皮面积的20%6级rn　　颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的75%7级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于24cm27级rn　　头颈部iii度烧伤，面积大于等于全身体表面积的2%，且小于5%8级rn　　颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的50%8级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于18cm28级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于12cm2或面部线条状瘢痕大于等于20cm9级rn　　面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于6cm2或面部线条状瘢痕大于等于10cm10级rn　　注：rn　　
①瘢痕：指创面愈合后的增生性瘢痕，不包括皮肤平整、无明显质地改变的萎缩性瘢痕或疤痕。rn　　
②面部的范围和瘢痕面积的计算：面部的范围指上至发际、下至下颌下缘、两侧至下颌支后缘之间的区域，包括额部、眼部、眶部、鼻部、口唇部、颏部、颧部、颊部和腮腺咬肌部。面部瘢痕面积的计算采用全面部和5等分面部以及实测瘢痕面积的方法，分别计算瘢痕面积。面部多处瘢痕，其面积可以累加计算。rn　　
③颈前三角区：两边为胸锁乳突肌前缘，底为舌骨体上缘及下颌骨下缘。rn　　各部位皮肤结构损伤和修复功能障碍rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级rn　　躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%1级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%2级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%3级rn　　躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的40%3级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60%4级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%5级rn　　躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的20%5级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%6级rn　　腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25%6级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%7级rn　　躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的10%7级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20%8级rn　　皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%9级rn　　注：rn　　
①全身皮肤瘢痕面积的计算：按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计算，即中国新九分法：在100%的体表总面积中：头颈部占9%(9×1)(头部、面部、颈部各占3%);双上肢占18%(9×2)(双上臂7%，双前臂6%，双手5%);躯干前后包括会阴占27%(9×3)(前躯13%，后躯13%，会阴1%);双下肢(含臀部)占46%(双臀5%，双大腿21%，双小腿13%，双足7%)(9×5+1)(女性双足和臀各占6%)。rn　　
②烧伤面积和烧伤深度：烧伤面积的计算按中国新九分法，烧伤深度按三度四分法。iii度烧伤指烧伤深达皮肤全层甚至达到皮下、肌肉和骨骼。烧伤事故不包括冻伤、吸入性损伤(又称呼吸道烧伤)和电击伤。烧伤后按烧伤面积、深度评定伤残等级，待医疗终结后，可以依据造成的功能障碍程度、皮肤瘢痕面积大小评定伤残等级，最终的伤残等级以严重者为准。

[律师回复] 是工伤，还是交通事故，还是什么伤？如果准备索赔，还是直接来电沟通，我们需要了解更多细节，才好准确分析

[律师回复] 是工伤吗？

[律师回复] 如果是工作中受伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿

[律师回复] 预计9级伤残，具体以鉴定为准

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 治疗终结后，申请伤残鉴定，以结果为准。
　　【交通事故鉴定】交通事故伤残鉴定的时机
　　交通事故造成伤残的，其评定的国家标准是2002年3月11日国家质量监督检验检疫总局发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定B186672002》.(以下简称《交通伤残国标》)
　　一、评定时机：
　　《交通伤残国标》3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的治疗终结为准”。一般来讲，提前评定可能导致伤残等级增高，损害赔偿义务人的利益延后会使伤残等级偏低，损害伤者利益。所以，应当在治疗终结后及时评定。所谓治疗终结，一般指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。治疗终结不等于康复。

[律师回复] 可能是九级或者八级伤残，主要看骨折的严重承担而定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014
5.8八级定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级条款系列凡符合或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折5.9九级定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级条款系列凡符合或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者

[律师回复] 九级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

[律师回复] 根据《中华人民共和国》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基 础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供根据。
第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构 的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属害的损伤。
第三条鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损伤及后果为依据, 包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
第四条鉴定人应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任 ; 也可以由司法机关聘 请或者委托的主治医师以上人员担任。
鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和勘查现场,有关单位有责任予以配合。
鉴定人必须坚持实事求是的原则,应用科学的检测方法,保守案件秘密,遵守有关法 律规定。
第二章头颈部损伤
第五条帽状腱膜下血肿 ;
头皮撕脱伤面积达 20平方厘米 (儿童达 10平方厘米 ); 头皮外伤性缺损面积达 10平方厘 米 (儿童达 5平方厘米 ) 。
第六条头皮锐器创口累计长度达 8厘米,儿童达 6厘米 ; 钝器创口累计长度达 6厘米, 儿童达 4厘米。
第七条 -骨单纯性骨折。
第八条头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘。