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离职需要自己承担培训费吗?大学生入职培训算专业培训吗?

4.8w浏览 匿名 2019-12-19 湖北荆州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    要区分在职培训的性质,如果是单位自行组织的,则不需要承担相关费用。如果是单位支付相关费用通过其他单位给与培训的。则上述要求是符合法律规定的。劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
    全文
    1 2020-11-19 18:37:00
  • 路志雄律师
    路志雄律师
    培训了多长时间呀?劳动合同是否约定了承担培训费的内容?
    全文
    1 2019-12-19
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    是否有合同?
    全文
    1 2019-12-20
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