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绩效工资是否属于基本工资

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-12-20 海南省直辖
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    基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。绩效工资:分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资()或与评估挂钩的工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是'以绩取酬'。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
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    11 2019-12-20
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事故责任认定:首先,需要明确事故责任划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定,交通管理部门会对事故进行调查,确定事故原因及各方责任。若驾驶人对事故负有全部或主要责任,其行为可能构成交通肇事罪。
刑事责任的构成要件:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事罪的成立需满足以下条件:(1)违反交通运输管理法规;(2)发生重大事故;(3)致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。若驾驶人的行为符合这些条件,理论上应承担刑事责任。
全险的影响:全险意味着车辆投保了包括交强险和商业三者险在内的全面保险,能够为事故造成的损失提供经济赔偿。虽然全险有助于减轻或转移驾驶人的经济赔偿责任,但其本身并不直接决定刑事责任的有无。刑事责任的判定主要依据犯罪事实和法律规定,而非赔偿能力或赔偿情况。然而,驾驶人通过保险公司积极履行赔偿义务,包括对死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被扶养人生活费等的赔付,可以作为量刑时酌情考虑的从轻情节。
谅解书的作用:谅解书是受害人家属对肇事者行为的谅解和宽恕的书面表示,通常在刑事诉讼中作为酌定量刑情节。虽然没有谅解书可能影响法院对驾驶人悔罪态度、社会危害性及再犯可能性的评估,但并不必然导致驾驶人被判处刑罚。法院在量刑时会综合考虑全部案情,包括但不限于事故责任、驾驶人过错程度、赔偿情况、社会影响等因素。
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