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劳动纠纷取保候审可以办入职吗
[律师回复] 解析：
若未违反出境或者离开所在地县级行政区域之规定，则在获得执行机关的许可之后内，取保候审人员是有权前往公司继续其正常工作的。但是在取保候审期间，犯罪嫌疑人和被告都必须遵守下列各项规定：
首先，未经执行机关的批准，不得擅自离开自己所在的市、县范围；
其次，若是本人的户籍、工作单位以及联系方式等信息有所变更，应在二十四小时之内向执行机关进行报告；
最后，在接到传唤时，务必及时到达指定地点接受调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
若未违反出境或者离开所在地县级行政区域之规定，则在获得执行机关的许可之后内，取保候审人员是有权前往公司继续其正常工作的。但是在取保候审期间，犯罪嫌疑人和被告都必须遵守下列各项规定：
首先，未经执行机关的批准，不得擅自离开自己所在的市、县范围；
其次，若是本人的户籍、工作单位以及联系方式等信息有所变更，应在二十四小时之内向执行机关进行报告；
最后，在接到传唤时，务必及时到达指定地点接受调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪被抓了怎么办
[律师回复] 解析：
对于触犯职务侵占罪而遭逮捕的涉案人，他们理应坦诚地陈述自身所实施的犯罪行为，同时也享受为自我辩护的法定权利。
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位中的工作人员，若能利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财富擅自占为己有且数额较大者，将面临判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于触犯职务侵占罪而遭逮捕的涉案人，他们理应坦诚地陈述自身所实施的犯罪行为，同时也享受为自我辩护的法定权利。
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位中的工作人员，若能利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财富擅自占为己有且数额较大者，将面临判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪中的财产认定是什么
[律师回复] 解析：
在符合特定条件的情况下，若仅仅出现了非法占领或者霸占公司、企业以及其它单位财产的行为，但却并未达到数额较大的认定标准，那么此种情形便无法构成刑法中的本罪。关于该罪名中所谓“数额较大”的起点金额界定，我们应参考最高人民法院发布的《关于办理涉及违反公司、企业、事业单位、机关、团体受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即侵占公司、企业等单位财产的金额需在人民币五千元至一万元以上方可视为达到数额较大的标准。由于我国经济发展水平存在地域差异，各省市对于数额较大的具体标准亦有所不同，普遍高于原定的五千元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在符合特定条件的情况下，若仅仅出现了非法占领或者霸占公司、企业以及其它单位财产的行为，但却并未达到数额较大的认定标准，那么此种情形便无法构成刑法中的本罪。关于该罪名中所谓“数额较大”的起点金额界定，我们应参考最高人民法院发布的《关于办理涉及违反公司、企业、事业单位、机关、团体受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即侵占公司、企业等单位财产的金额需在人民币五千元至一万元以上方可视为达到数额较大的标准。由于我国经济发展水平存在地域差异，各省市对于数额较大的具体标准亦有所不同，普遍高于原定的五千元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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违规收受礼品礼金如何处罚
[律师回复] 解析：
当礼赠金额微不足道时，可以视为正常的社交礼仪与馈赠而无法被归入犯罪范畴。
然而，如果收授礼金的数额较为庞大，是常规社交礼赠的数倍乃至数十倍，那么此举便可能涉嫌滥用职权。若收受的贿赂金额已达到法定金额五千元，则将被判定为受贿罪行。反之，倘若赃款金额尚未达到五千元，且情节相对轻微，仅属一般违法行为，涉事人员将面临所在单位或上级主管部门的相应行政处罚。
另外，无论是否为他人谋求利益，只要利用职务之便向他人索要财物，均构成受贿罪。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第八十八条
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。
当礼赠金额微不足道时，可以视为正常的社交礼仪与馈赠而无法被归入犯罪范畴。
然而，如果收授礼金的数额较为庞大，是常规社交礼赠的数倍乃至数十倍，那么此举便可能涉嫌滥用职权。若收受的贿赂金额已达到法定金额五千元，则将被判定为受贿罪行。反之，倘若赃款金额尚未达到五千元，且情节相对轻微，仅属一般违法行为，涉事人员将面临所在单位或上级主管部门的相应行政处罚。
另外，无论是否为他人谋求利益，只要利用职务之便向他人索要财物，均构成受贿罪。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第八十八条
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。
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试用期辞职不给工资怎么办？
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷取保候审违规了怎么办
[律师回复] 解析：
取保候审，乃指在刑事诉讼过程之中，侦查、起诉及审判三方机构依法对已遭受刑事追究但尚未被采取刑事羁押措施之人，出于避免其逃脱侦查、起诉与审判等目的，征得其同意后，责令其提供担保人或缴纳保证金并签署书面保证文书，使得其随时接受传唤。若受取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前述两项规定之一，已缴付保证金者，可视情况没收其部分或全部保证金；
同时，依情节轻重，分别要求其撰写悔过书、重新交付保证金、提供新的担保人，或是实施监视居住乃至批准逮捕等不同处理方式。对于违反取保候审相关规定且需进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，可先对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审，乃指在刑事诉讼过程之中，侦查、起诉及审判三方机构依法对已遭受刑事追究但尚未被采取刑事羁押措施之人，出于避免其逃脱侦查、起诉与审判等目的，征得其同意后，责令其提供担保人或缴纳保证金并签署书面保证文书，使得其随时接受传唤。若受取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前述两项规定之一，已缴付保证金者，可视情况没收其部分或全部保证金；
同时，依情节轻重，分别要求其撰写悔过书、重新交付保证金、提供新的担保人，或是实施监视居住乃至批准逮捕等不同处理方式。对于违反取保候审相关规定且需进行逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，可先对其实施拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
双方付首付后不准备要房产，是否违法
[律师回复] 解析：
在交付首期购房款之后，您仍然享有退房的权利。
然而，若退房并非因为开发商或第三方的问题，而是由于您个人原因所致，那么您在退房过程中将需承受相应的违约责任。这主要是由于首付款的性质属于预付款的范畴，因此如果您决定取消交易，开发商应当退还您的首付款。然而，如因您个人原因导致退房，则需负担向开发商支付违约金的赔偿义务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
在交付首期购房款之后，您仍然享有退房的权利。
然而，若退房并非因为开发商或第三方的问题，而是由于您个人原因所致，那么您在退房过程中将需承受相应的违约责任。这主要是由于首付款的性质属于预付款的范畴，因此如果您决定取消交易，开发商应当退还您的首付款。然而，如因您个人原因导致退房，则需负担向开发商支付违约金的赔偿义务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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职务侵占罪处罚期限是多少
[律师回复] 解析：
1、根据我国现行刑法典之规定，职务侵占罪的追诉时效设定为20年。若在追诉时效届满之后仍需追究刑事责任者，则应先由检察机关向最高人民检察院申请核准，待最高人民检察院予以确认后，方可继续行使公诉权提起诉讼。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，故而当犯罪行为发生超过20年后，便不再进行追诉。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有的行为，若涉案金额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若涉案金额达到巨大标准，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。同样地，国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将依据相关法律法规接受相应的处罚。
2、关于犯罪追诉时效问题，根据我国刑法典的相关规定，犯罪经过下列期限后将不再进行追诉：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
然而，若在二十年追诉时效期满之后，司法机关认为仍有必要对该犯罪行为进行追诉的，则应首先向最高人民检察院提出申请，待最高人民检察院予以核准后，方能启动追诉程序。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
1、根据我国现行刑法典之规定，职务侵占罪的追诉时效设定为20年。若在追诉时效届满之后仍需追究刑事责任者，则应先由检察机关向最高人民检察院申请核准，待最高人民检察院予以确认后，方可继续行使公诉权提起诉讼。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，故而当犯罪行为发生超过20年后，便不再进行追诉。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有的行为，若涉案金额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若涉案金额达到巨大标准，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。同样地，国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将依据相关法律法规接受相应的处罚。
2、关于犯罪追诉时效问题，根据我国刑法典的相关规定，犯罪经过下列期限后将不再进行追诉：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
然而，若在二十年追诉时效期满之后，司法机关认为仍有必要对该犯罪行为进行追诉的，则应首先向最高人民检察院提出申请，待最高人民检察院予以核准后，方能启动追诉程序。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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海曙职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪和处罚标准具体如下：对于涉及到的公司、企业或其他事业单位的雇员，若其滥用职权，将属于本单位的财务据为私有的，且涉案金额达到一定程度的话，则根据情节轻重，可判处五年以下有期徒刑或是拘役。而如果该犯罪行为所涉及的金额极为庞大，那么可能面临的刑事惩罚便是有期徒刑五年以上，并且在判决时还可以考虑同时对犯罪人实行没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的定罪和处罚标准具体如下：对于涉及到的公司、企业或其他事业单位的雇员，若其滥用职权，将属于本单位的财务据为私有的，且涉案金额达到一定程度的话，则根据情节轻重，可判处五年以下有期徒刑或是拘役。而如果该犯罪行为所涉及的金额极为庞大，那么可能面临的刑事惩罚便是有期徒刑五年以上，并且在判决时还可以考虑同时对犯罪人实行没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职后公司不给工资的，应该及时到当地的劳动局投诉，员工在试用期阶段只需提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人单位无任何正当理由就不发工资的行为是违法的，向劳动局投诉时，职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。
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劳动纠纷职务侵占罪是经侦管辖吗怎么判
[律师回复] 解析：
职务侵占乃是由经济犯罪侦查部门（简称为“经侦”）所掌管的案例范畴。职位于此者，即经济犯罪侦查警察，主要职能在于对金融犯罪、经济诈骗等各类经济犯罪案件展开深入一步的侦查和调查。所谓职务侵占罪，则是指那些在公司、企业或其他相关机构中任职的人员，他们利用职权上的方便条件，将本应属于本单位所有的财务非法霸占为个人私有财产，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占乃是由经济犯罪侦查部门（简称为“经侦”）所掌管的案例范畴。职位于此者，即经济犯罪侦查警察，主要职能在于对金融犯罪、经济诈骗等各类经济犯罪案件展开深入一步的侦查和调查。所谓职务侵占罪，则是指那些在公司、企业或其他相关机构中任职的人员，他们利用职权上的方便条件，将本应属于本单位所有的财务非法霸占为个人私有财产，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
杭州职务侵占罪的律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
在此类事件中，及早聘请律师是非常有必要且具有实际价值的。随着律师参与案件的时间提前，他们将能够更全面地掌握案件信息，这对于保护犯罪嫌疑人或被告的合法权益至关重要。反之，若在审判环节才开始寻求律师协助，则可能会显得过于匆忙和被动。
此外，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在得到审判长的批准后，有权向被告人提出问题。在公诉人在法庭上宣读起诉书之后，被告人、被害人可针对起诉书所指控的罪行进行陈述，而公诉人亦有权对被告人进行询问。同样，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在获得审判长的许可后，也可以向被告人提问。审判人员亦有权对被告人进行讯问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
在此类事件中，及早聘请律师是非常有必要且具有实际价值的。随着律师参与案件的时间提前，他们将能够更全面地掌握案件信息，这对于保护犯罪嫌疑人或被告的合法权益至关重要。反之，若在审判环节才开始寻求律师协助，则可能会显得过于匆忙和被动。
此外，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在得到审判长的批准后，有权向被告人提出问题。在公诉人在法庭上宣读起诉书之后，被告人、被害人可针对起诉书所指控的罪行进行陈述，而公诉人亦有权对被告人进行询问。同样，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在获得审判长的许可后，也可以向被告人提问。审判人员亦有权对被告人进行讯问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
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职务侵占罪能判刑几年
[律师回复] 解析：
1.如果涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役处罚；若数额惊人，则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑；而涉及到数额极度庞大时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
“职务侵占罪”是指公司、企业或者其他组织中的员工，他们利用其职务所赋予的权力，私自占有本单位的财产，且此金额达到了一定的限度。
针对此类犯罪，有如下几种有效的维权策略：
首先，尝试与经营者进行友好的沟通和协调解决方案，这种方式可能为您节省时间和精力，并且可能成为您最终的选择。当消费者的权益遭受侵犯时，您可以直接找到消费场所的负责人，详细阐述您的遭遇以及因此造成的经济损失，并提出合理的赔偿要求。在双方都愿意的前提下，达成和解协议，从而使得争议得到妥善解决。
其次，您还可以寻求消费者协会的帮助，这是一种较为普遍的维权途径。当您的权益受到侵害时，您可以向消费者协会进行投诉，以此来解决问题。投诉的形式通常以书面材料为主，其中应包含投诉人的个人信息，如姓名、地址、邮政编码等，同时也要明确被投诉方的相关信息，如名称、地址、受损害事实等，并在此基础上提出您的具体诉求。需要注意的是，未经消费者协会的许可，切勿邮寄任何票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。
此外，您还可以向相关行政部门进行投诉；
依据与经营者达成的仲裁协议，请求仲裁机构进行仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.如果涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役处罚；若数额惊人，则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑；而涉及到数额极度庞大时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
“职务侵占罪”是指公司、企业或者其他组织中的员工，他们利用其职务所赋予的权力，私自占有本单位的财产，且此金额达到了一定的限度。
针对此类犯罪，有如下几种有效的维权策略：
首先，尝试与经营者进行友好的沟通和协调解决方案，这种方式可能为您节省时间和精力，并且可能成为您最终的选择。当消费者的权益遭受侵犯时，您可以直接找到消费场所的负责人，详细阐述您的遭遇以及因此造成的经济损失，并提出合理的赔偿要求。在双方都愿意的前提下，达成和解协议，从而使得争议得到妥善解决。
其次，您还可以寻求消费者协会的帮助，这是一种较为普遍的维权途径。当您的权益受到侵害时，您可以向消费者协会进行投诉，以此来解决问题。投诉的形式通常以书面材料为主，其中应包含投诉人的个人信息，如姓名、地址、邮政编码等，同时也要明确被投诉方的相关信息，如名称、地址、受损害事实等，并在此基础上提出您的具体诉求。需要注意的是，未经消费者协会的许可，切勿邮寄任何票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。
此外，您还可以向相关行政部门进行投诉；
依据与经营者达成的仲裁协议，请求仲裁机构进行仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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违法集资诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
在我国，针对非法集资诈骗的刑事案件，其定罪立案标准如下：出于非法牟利之目的，采用欺诈手段进行非法集资活动，如果涉及个体层面的集资诈骗行为，涉案金额达到十万元以上；倘若属于团体性的集资诈骗行为，涉案金额需在五十万元以上方构成犯罪。对于此类罪犯，依照法律规定应处以三年以上至七年以下的有期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第四十九条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）个人集资诈骗，数额在十万元以上的；
（二）单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
在我国，针对非法集资诈骗的刑事案件，其定罪立案标准如下：出于非法牟利之目的，采用欺诈手段进行非法集资活动，如果涉及个体层面的集资诈骗行为，涉案金额达到十万元以上；倘若属于团体性的集资诈骗行为，涉案金额需在五十万元以上方构成犯罪。对于此类罪犯，依照法律规定应处以三年以上至七年以下的有期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第四十九条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）个人集资诈骗，数额在十万元以上的；
（二）单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
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试用期辞职不给工资怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职不给工资怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷职务侵占罪起诉条件是怎样的
[律师回复] 解析：
依照我国的相关法律规定，涉嫌构成职务侵占罪的案件中，涉案金额需达到了“数额较大”这一标准，即数额须在人民币五千元及其以上方可进行立案追诉。所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中担任特定职位的人员，凭借其所拥有的职权之便，将所在机构的财产非法据为己有的一种犯罪行为，涉案金额需达到一定标准才可被视为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
依照我国的相关法律规定，涉嫌构成职务侵占罪的案件中，涉案金额需达到了“数额较大”这一标准，即数额须在人民币五千元及其以上方可进行立案追诉。所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中担任特定职位的人员，凭借其所拥有的职权之便，将所在机构的财产非法据为己有的一种犯罪行为，涉案金额需达到一定标准才可被视为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场罪离职员工怎么判
[律师回复] 解析：
对于参与赌场经营活动的从业者而言，只要明确了解自己所从事的业务涉及到开设赌场的违法行为，并且依然选择协助开展此类犯罪活动，便可据此被认定为共犯。在刑事诉讼过程中，通常会以三年以下有期徒刑作为量刑标准进行裁定。
然而，如果当事人能够展现出诚恳的悔过之意，并积极配合执法机构侦办案件，亦有可能获得免于刑事责任的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对于参与赌场经营活动的从业者而言，只要明确了解自己所从事的业务涉及到开设赌场的违法行为，并且依然选择协助开展此类犯罪活动，便可据此被认定为共犯。在刑事诉讼过程中，通常会以三年以下有期徒刑作为量刑标准进行裁定。
然而，如果当事人能够展现出诚恳的悔过之意，并积极配合执法机构侦办案件，亦有可能获得免于刑事责任的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪的犯罪类型有哪些
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根据我国刑法的有关规定，常见的构成职务侵占罪的情况包括：
首先，股东通过非法手段侵吞其在公司或企业中出资所获取的财产；
其次，员工在履行职责过程中，通过恶意私自占有、挪用等方式将原本应由其管理、经手或使用的财物据为己有；
再次，公司内部人员相互勾结，共同实施监守自盗的行为；
此外，员工还可能通过编造虚假事实、掩盖真实情况等手段，骗取本企业的财物；
最后，员工也可能因薪酬纠纷等原因，未经授权擅自截留公司的资金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临严厉的法律制裁。具体而言，涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被依法剥夺财产所有权。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，同样可能触犯上述规定，并受到相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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首先，股东通过非法手段侵吞其在公司或企业中出资所获取的财产；
其次，员工在履行职责过程中，通过恶意私自占有、挪用等方式将原本应由其管理、经手或使用的财物据为己有；
再次，公司内部人员相互勾结，共同实施监守自盗的行为；
此外，员工还可能通过编造虚假事实、掩盖真实情况等手段，骗取本企业的财物；
最后，员工也可能因薪酬纠纷等原因，未经授权擅自截留公司的资金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临严厉的法律制裁。具体而言，涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还有可能被依法剥夺财产所有权。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，同样可能触犯上述规定，并受到相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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销售经理职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析：
在审理案件时，如果能满足以下构成要素，那么就可以被判定为构成职务侵占罪：
首先，从客体要素来看，本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次，在客观要素上，本罪主要表现在利用职务之便，非法占有本单位的货币价值比较大的行为中。
这里提到的“数额较大”是指侵吞金额达到六万元人民币以上的情况。
再次，从主体要素上看，本罪的实施者是特定的人群，他们包括公司、企业或者其他相关单位的工作人员。
最后，在主观要素上，本罪的行为人必须是有明确的故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说，行为人试图通过这种方式在经济上获得对本单位财物的控制权、收益权和处置权。
至于他们是否已经实际获取或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在审理案件时，如果能满足以下构成要素，那么就可以被判定为构成职务侵占罪：
首先，从客体要素来看，本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次，在客观要素上，本罪主要表现在利用职务之便，非法占有本单位的货币价值比较大的行为中。
这里提到的“数额较大”是指侵吞金额达到六万元人民币以上的情况。
再次，从主体要素上看，本罪的实施者是特定的人群，他们包括公司、企业或者其他相关单位的工作人员。
最后，在主观要素上，本罪的行为人必须是有明确的故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说，行为人试图通过这种方式在经济上获得对本单位财物的控制权、收益权和处置权。
至于他们是否已经实际获取或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷农村职务侵占罪的起刑标准如何认定
[律师回复] 解析：
对于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：倘若行为人通过职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了一万元的“数额较大”起点，则可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内拟定量刑起点。在此基础上，若犯罪数额每增加一千八百元，即可增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
至于法定刑在五年以上有期徒刑的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：如果行为人利用职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了十万元的“数额巨大”起点，那么就可以在五年至六年有期徒刑的范围内拟定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：倘若行为人通过职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了一万元的“数额较大”起点，则可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内拟定量刑起点。在此基础上，若犯罪数额每增加一千八百元，即可增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
至于法定刑在五年以上有期徒刑的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：如果行为人利用职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了十万元的“数额巨大”起点，那么就可以在五年至六年有期徒刑的范围内拟定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪3000怎么判
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，如果行为人涉嫌职务侵占罪，且涉案金额达到人民币3000元，那么虽然尚未达到刑事犯罪的界限，无需追究其刑事责任，但是仍需为其造成的损失承担相应的民事赔偿责任。针对于职务侵占案件的立案准则及追诉标准，具体规定如下：行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币10,000元至30,000元之间，且超过了三个月未归还；或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币10,000元至30,000元之间，用于从事盈利性活动；又或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币5,000元至20,000元之间，用于从事违法活动，均应予以立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规，如果行为人涉嫌职务侵占罪，且涉案金额达到人民币3000元，那么虽然尚未达到刑事犯罪的界限，无需追究其刑事责任，但是仍需为其造成的损失承担相应的民事赔偿责任。针对于职务侵占案件的立案准则及追诉标准，具体规定如下：行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币10,000元至30,000元之间，且超过了三个月未归还；或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币10,000元至30,000元之间，用于从事盈利性活动；又或者行为人挪用本公司、企业或其他组织的资金，其数额在人民币5,000元至20,000元之间，用于从事违法活动，均应予以立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南省职务侵占罪追诉标准是多少
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对于职务侵占罪的刑事追究判定准则，其依据在于侵占财物的总价值达到了六万元人民币。需要特别指出的是，在职务侵占罪的量刑范围中，被定义为“数额较大”的具体金额，应当按照与受贿罪和贪污罪相匹配的相应金额规定的两倍来进行执行。考虑到受贿罪中被认定为“数额较大”的起始金额为三万元，
因此，职务侵占罪中的“数额较大”的金额门槛应设定为六万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的刑事追究判定准则，其依据在于侵占财物的总价值达到了六万元人民币。需要特别指出的是，在职务侵占罪的量刑范围中，被定义为“数额较大”的具体金额，应当按照与受贿罪和贪污罪相匹配的相应金额规定的两倍来进行执行。考虑到受贿罪中被认定为“数额较大”的起始金额为三万元，
因此，职务侵占罪中的“数额较大”的金额门槛应设定为六万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案需要哪些条件
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在我国，职务侵占犯罪的具体立案标准如下：指公司、企业以及其他单位的职员，通过职务便利，擅自将所在公司的财产据为己有，当涉案数额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；而对于涉案数额特别巨大的罪犯，则可能须面对五年以上的有期徒刑，并且还需接受对被侵占财产的全部没收处理。
根据相关法规规定，所谓“金额较大”的起点是六万元人民币，而“金额巨大”的起点则设定在了百万元人民币之上。若出现上述所述的侵占金额范畴之内的情况，那么被侵占的公司便有权依法向公安机关报案，并追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在我国，职务侵占犯罪的具体立案标准如下：指公司、企业以及其他单位的职员，通过职务便利，擅自将所在公司的财产据为己有，当涉案数额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；而对于涉案数额特别巨大的罪犯，则可能须面对五年以上的有期徒刑，并且还需接受对被侵占财产的全部没收处理。
根据相关法规规定，所谓“金额较大”的起点是六万元人民币，而“金额巨大”的起点则设定在了百万元人民币之上。若出现上述所述的侵占金额范畴之内的情况，那么被侵占的公司便有权依法向公安机关报案，并追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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