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我想问一下,我们公司是将加班费算到年终奖里的,但是我年前试用了六个月没有转正,可以拿年终奖吗？
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我国休产假是有年终奖的；对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
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抢劫罪如何正当防卫犯罪
[律师回复] 解析：
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
再者，正当防卫所必须要保护的合法权益在于，受到正在进行的不法行为侵犯的国家、社会公共利益、个人或他人的人身安全、财产以及其他相关权利；
此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
正当防卫之构成需满足以下几个要素：其一，时间特性应当在于不法侵害的持续过程中得以实施；
其次，防卫手段应当针对的是不法侵害者本人才具有合法性；
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此外，正当防卫的实施必须以实际存在的不法行为为前提，而非基于错误感知；
最后，防卫者自身也应具备正当防卫的法律意识。
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正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
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盗窃罪金额达六万怎么量刑
[律师回复] 解析：
1.按照法律规定，盗窃金额达到了六万元将会被判处在三年到十年之间的有期徒刑并罚以罚金的严厉惩罚，这是因为其已经达到“数额巨大”的程度。
2.根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条例，对于盗窃公私财物的行为，有着严格的数额界定。在此类犯罪中，如果涉及的金额在一千元到三千元之间，那么将被认定为“数额较大”；若数额范围在三万元到十万元之间，则将其视为“数额巨大”；如果数额高达三十万元到五十万元，那么就会被判定为“数额特别巨大”。
然而，这些数额的界定并非固定不变，而是由各省、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院根据当地的经济发展水平和社会治安状况进行调整，并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批后才能生效。
3.对于盗窃公私财物的行为，无论数额大小，都将受到法律的制裁。
具体来说，如果涉及的金额较小，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；而如果涉及的金额较大，或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
至于那些涉及金额特别巨大或者情节特别严重的罪犯，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.按照法律规定，盗窃金额达到了六万元将会被判处在三年到十年之间的有期徒刑并罚以罚金的严厉惩罚，这是因为其已经达到“数额巨大”的程度。
2.根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条例，对于盗窃公私财物的行为，有着严格的数额界定。在此类犯罪中，如果涉及的金额在一千元到三千元之间，那么将被认定为“数额较大”；若数额范围在三万元到十万元之间，则将其视为“数额巨大”；如果数额高达三十万元到五十万元，那么就会被判定为“数额特别巨大”。
然而，这些数额的界定并非固定不变，而是由各省、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院根据当地的经济发展水平和社会治安状况进行调整，并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批后才能生效。
3.对于盗窃公私财物的行为，无论数额大小，都将受到法律的制裁。
具体来说，如果涉及的金额较小，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；而如果涉及的金额较大，或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
至于那些涉及金额特别巨大或者情节特别严重的罪犯，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
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盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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