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我想问下固定期限辞退员工和无固定期限辞退员工有什么区别吗

4.6w浏览 匿名 2020-01-03 河北石家庄
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,您想了解的辞退无固定期限合同员工的赔偿标准如下一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (
    1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (
    2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。用人单位另行安排的工作的
    (
    2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    全文
    6 2020-11-19 22:05:55
  • 崔岭娟律师
    崔岭娟律师
    公司是不可以随意解除劳动关系的,具体您可以电话过微信联系我,方便沟通。
    全文
    4 2020-01-03
  • 赵沅蓁律师
    赵沅蓁律师
    有区别 具体是什么情况?您代表公司还是员工?
    全文
    5 2020-01-03
  • 张永强律师
    张永强律师
    一般没有区别
    全文
    7 2020-01-03
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