生育第三胎剖腹产有医保可以报销吗

[律师回复] 建议联系当地律师详细咨询一下

[律师回复] 你好，现在具体什么情况？

[律师回复] 你好具体想咨询的是什么

[律师回复] 您好，被关押在哪个看守所呢

[律师回复] 你好，如果证据的话，可以起诉到法院，要求对方赔礼道歉，恢复名誉，消除影响。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不准离婚就不会判决支持返还彩礼

[律师回复] 第一，已经违反的交通法规
第二，得看人员伤害程度
来具体定责

[律师回复] 参照遗产继承处理，其他子女后代有代为继承权

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，一般规定7的是九十多天！

[律师回复] 是的，可能构成非法经营罪

[律师回复] 首先得证明你两目前的关系。

[律师回复] 你好，5根肋骨骨折工伤十级

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 因打架，第五掌骨被打骨折的，一般算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，其他对于人身健康有中度伤害的损伤。打架造成对方轻伤的，打人者构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 你好家属吗，，，，，，，

[律师回复] 可以做伤残鉴定，根据鉴定结果来找对方和对方保险公司赔偿，你这个伤情可以构成十级伤残的