你好，我9月2号入职，干到1月13号开始休寒假，马上过年了，说发年终奖，才给我280

[律师回复] 这个不一定，因为他可以用别人的手机号码

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，先去做伤情鉴定，根据鉴定结果看赔偿

[律师回复] 工伤一般属于工作途中，如果是上班途中。请多注意休息

[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，涉案金额具体是多少

[律师回复] 压了多少工资啊，有没有签劳动合同

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您追回财产

[律师回复] 你好 签劳动合同了吗？

[律师回复] 你好，具体的情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边是可以保留证据报警的

[律师回复] 退还彩礼的法定情形是一未办理结婚登记。第二，已办理结婚登记，但未共同居住。第三是因支付彩礼导致家庭贫困。具体情况可以联系

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 解析：
关于取保候审一年后仍未予以传唤之事，通常可以认为是无碍的。
然而，考虑到取保候审的法定周期为12个月，若一年内并未收到传唤，便需要对其进行解除。若相关机构未能采取行动解除此种状态，他们必须承担相应责任。在任何情况下，关于取保候审以及监视居住的阶段，均不得终止对案件的调查、起诉与审判。假如发现行为人不应再受到刑事追究或取保候审、监视居住期限已届满，则必须立即解除对其实施的取保候审及监视居住措施。解除此类居留措施时，须即时告知被执行人及其所在单位等相关主体。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。