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假期工法定假日（春节）有三薪和休息吗？
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法定节假日带薪休假吗？
根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷您好 我今年52岁 沈阳人 打算在大连退休 不知道如何变成大连户口
[律师回复] 您好，到迁入地的公安机关户政窗口申请准迁证明。2、符合条件的申请人凭《准予迁入证明》到原户籍地公安机关办理户口迁出,领取《户口迁移证》。
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快速解决“劳动纠纷”问题
孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
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我想了解下我一个朋友的身份是真假
[律师回复] 您好，我们会根据您的具体情况和需求，为您提供定制化的法律服务方案。确保您能够获得最适合您的法律建议和解决方案。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，安排调休的按正常工作日工资计算。
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劳动纠纷
陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季，劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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劳动纠纷你好，6月4日17时被宣布拘留3天，那么6月7日多久能放出来呢
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
在我国的劳动法中有对于劳动者假日的规定，在遇到法定节假日的时候，需要休假，结婚有婚假，生产有生育假，但是这些假期都是我国法律中规定的节假日，在这段时间内规定需要带薪休假。
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劳动纠纷朋友借了我70万，半年后把夫妻名下房产，假离婚后，都过到媳妇名下了，怎么办
[律师回复] 可以要求撤销离婚协议中财产分割部分。
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你好律师，就是我前一段时间在前一个老板手里转了一家外卖店，当时地方告诉我店铺的营业额都是真实的，可是我转过来才发现他所有的订单数据都是造假的，请问对方是否已经违法
[律师回复] 你好，如交易存在欺诈或重大误解可申请撤销，具体可联系咨询。
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法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。
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春节法定节假日哪三天？
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日，年初四到年初七也是法定节假日，只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资，年初四到年初七的加班费是双倍工资，并且法定节假日加班是不可以调休的。
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劳动纠纷
您好！我是2003年开始交的社保，至今交了20年了，在餐饮上班有10年了，今年该办理退休了，我想咨询一下，自己交的20年的社保和上班10年的工龄可以算在一起吗？
[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的
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