律图审稿专业委员会3轮严审

年初四几倍工资,不放假,上班的情况

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-01-18 天津
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2020-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6861位律师在线平均3分钟响应99%好评
年初四几倍工资,不放假,上班的情况
一键咨询
  • 160****1144用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    142****4204用户3分钟前提交了咨询
    163****2072用户4分钟前提交了咨询
    173****1445用户4分钟前提交了咨询
    143****4613用户4分钟前提交了咨询
    157****0531用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    175****5414用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    172****2726用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
  • 147****3032用户3分钟前提交了咨询
    130****1835用户2分钟前提交了咨询
    173****7212用户1分钟前提交了咨询
    140****0414用户4分钟前提交了咨询
    171****4052用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    157****3462用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    163****3367用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    151****1532用户4分钟前提交了咨询
    158****2262用户4分钟前提交了咨询
    161****8480用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    151****6350用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    150****0733用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    146****6321用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    154****0135用户2分钟前提交了咨询
    160****1748用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    135****1307用户3分钟前提交了咨询
    137****6474用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    157****0573用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    163****4170用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    130****2080用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    138****8081用户4分钟前提交了咨询
    148****3835用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    153****6627用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    158****6225用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    150****8807用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    155****5411用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    153****7618用户1分钟前提交了咨询
    165****5564用户1分钟前提交了咨询
    171****4238用户4分钟前提交了咨询
    146****8775用户4分钟前提交了咨询
    130****2884用户3分钟前提交了咨询
    142****6642用户2分钟前提交了咨询
    145****3382用户4分钟前提交了咨询
    156****1041用户3分钟前提交了咨询
    134****6024用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    143****8622用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    152****3243用户4分钟前提交了咨询
    178****4876用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    140****4236用户1分钟前提交了咨询
    166****0761用户1分钟前提交了咨询
    156****7441用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    137****8854用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2521用户1分钟前已获取解答
连云港152****6845用户4分钟前已获取解答
宿迁180****1407用户2分钟前已获取解答
对于国庆加班四倍工资吗?
国庆加班不存在四倍工资的说法,应当根据法定节日的三倍工资发放,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,具体情况下需要根据有关法律规定的标准来 进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
过年放假加班费多少倍?
过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪偶犯初犯判多久能缓刑
[律师回复] 解析:
对于初犯协助信息网络犯罪活动罪者而言,符合下列特定条件之一者,便可获得缓刑判决:
首先,对其进行有罪判定后处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚,且同时犯罪情节相对较轻;
其次,被告必须有明显的后悔、反省之情;
接着,被告不能存在再次危害社会的行为表现;
最后,对被告施以缓刑无法对其所在社区带来重大不利影响。
值得注意的是,下列人群应尽可能考虑予以缓刑处置,包括尚未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人。
在法律层面上,协助信息网络犯罪活动罪的法院判刑标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果被告在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚更为严重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节放假加班几倍工资?
国庆节放假加班三倍工资,因为国庆节它是属于法律所规定的节假日,是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付,如果是平时周末加班的话,那么就是按照200%的工资待遇进行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
元旦加班两倍工资发放吗?
元旦加班并不是按照两倍工资发放。因为元旦按照我们国家法律当中的规定是属于法定节假日,是按照三倍的工资来进行发放的。而且法定节假日安排加班的情况之下,还不能够通过调休的方式代替支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
十四岁犯猥亵罪怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到犯罪行为人已经年满十六周岁的未成年这一情况下,依照现行法律和司法实践,那么很不幸地,他/她的行为将被视为犯罪事实。
具体来说,猥亵儿童罪构成了一般的刑事犯罪的范围之内,这种犯罪行为的实施主体必须同时满足两个不可或缺的基本条件:
首先,行为人必须达到了刑事责任年龄的标准;
然后,除了年龄的要求外,还必须是具备了刑事责任能力的自然人才能够成立此项罪名。
因此,不管是已经到达法定成年年龄的人士,还是尚未成年但是已经拥有刑事责任能力的个体,都有可能成为猥亵儿童罪的潜在犯罪嫌疑人或者被告。
然而,对于那些年龄未满十六周岁的被告人,根据现行的法律法规以及政策导向,他们通常不需要承担刑事责任;
然而,我们也不能忽视这样一个事实,即对于那些年满十六周岁并且情节相对轻微的被告人,尽管他们的行为符合犯罪构成要件,但并不是一定就会被判定为犯罪,如果真的被判定为犯罪,那么他们应该按照法律规定接受从轻或者减轻的处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
盗窃罪一般赔钱多少倍判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,因实施盗窃行为而被判处罚款刑罚的,罚金金额应在1000元人民币至盗窃金额的两倍以下范围内进行裁定。
若未明确具体盗窃金额或其难以进行计算时,罚金金额也应在1000元人民币至上亿元以下的范围内进行确定。
关于盗窃罪的刑罚量刑标准如下:
1.若盗窃数额较大或是存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚,同时可能会被处以罚款或单处罚款;
2.若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
3.若盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处以罚款或没收财产;
4.因犯盗窃罪而被依法判处罚款刑罚的,罚金金额应在1000元人民币至盗窃金额的两倍以下范围内确定;
当没有明确的盗窃数额或其难以进行计算时,罚金金额也应在1000元人民币至上亿元以下的范围内确定;
5.在医院盗窃且涉及到紧急医疗救助资金的情况下,将会受到加重处罚;
6.尽管已达到“数额较大”的标准,但行为人如能真诚认错、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节,例如未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋,得到受害者的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不予起诉或免于刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,可由相关部门依据法律法规进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7558 位律师在线,高效解决问题
过年加班工资几天发放三倍工资?
按照劳动法的规定只有初1、初2、初三是3倍工资,其他四天只有两倍工资,用人单位也是需要严格执行劳动规定的上班标准,同时也不得强迫或者变相强迫劳动者进行加班的,当用人单位安排劳动者进行加班后也是需要按照国家有关规定向劳动者支付加班费,具体的计算标准和计算规定根据加班天数来确定。
10w+浏览
劳动纠纷
什么样的情况定交通肇事罪
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的具体情形包括但不限于以下几个方面:
(1)如若在交通事故中造成一人死亡或多达三人受伤且驾驶员须对这起事故负有全部或者主要责任时;
(2)如果发生了三人及以上人员伤亡的重大交通事故,并且驾驶员需要为该次事故负同样程度的责任时;
(3)当驾驶员在驾驶机动车过程中导致公共财产或者他人财产遭受直接损失,并需对此次事故负有全部或者主要责任,同时其无力承担的赔偿金额达到三十万元人民币以上时;
(4)如果驾驶员在饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆,并因此导致一人以上重伤,且驾驶员必须对这起事故负有全部或者主要责任时。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应