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寒假工,然后干了一个星期多,不想干了能结工资吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-01-24 河南南阳
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律师解答 共1条
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      这要看具体情况,工作第一天就应该有工资了,但有些单位会有几天的无薪见习(一般不超过三天),在此期间如不被辞退就会进入试用期,就有工资了。
      没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、公司文件上签名、假条、报销单据、人证等,可以拿着相关工作证明,可以直接去当地劳动局仲裁委员会去申请劳动仲裁,或者先和公司就我所列事项进行沟通,也可以叫做从预警。调解不成再去仲裁。
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    13 2020-01-24
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寒假工,然后干了一个星期多,不想干了能结
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没签劳动合同干了一个星期有工资吗?
没签劳动合同干了一个星期有工资,只要劳动者已经为单位提供了劳动,那么不管上班时间是长、还是短,单位都需要支付工资。职员若是遇到单位声称工作时间短不发放工资的,也可以提出劳动仲裁的请求。
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劳动纠纷
绑架人然后撕票是什么罪
[律师回复] 解析:
在司法实践中,倘若实施了绑架行为且导致被绑架对象死亡或遭受杀害者,均应依法以“绑架罪”进行定罪处罚。
根据中华人民共和国现行《刑法》相关规定,此类情节将视为绑架罪的后果严重性增加因素,且需对此类犯罪分子施加严厉惩罚,原则上一律判处死刑,同时还须没收其个人全部财产,这也是中华人民共和国现行《刑法》条文体系中为数不多的绝对确定法定刑主义条款之一。换言之,无论是在绑架案件发生后及时造成被绑架者身亡,或者在捆绑、控制期间内对其实施残忍杀害,均应视作典型的“绑架罪”,属于该罪行的严重情况。
然而,对于已满14岁但尚未达到16岁年龄段的涉案人员而言,若在绑架过程中导致他人死亡,仅当其存在故意杀人、故意伤害等明确恶意行为时,方应对相应的违法行为承担法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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盗窃罪4年可以申请假释吗
[律师回复] 解析:
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯,便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定,被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子,其须执行原判刑期的一半或以上;而被判决死刑缓期两年执行的罪犯,则需实际执行至少13年时间,倘若他们认真遵循监狱管理制度,积极接受改造,确实已表现出悔过自新的态度,且不再存在再次犯罪的风险,那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,则为10年。在假释考验期间,假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规,服从监管部门的监督;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是,盗窃财物的价值达到10万元时,便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的,因此,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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签合同不想干了要赔偿吗
签合同不想干了是否要赔偿根据实际情况而定。一般来说是不需要赔偿的,但若是对用人单位造成了损失,就需要赔偿。劳动者在职期间,用人单位针对提供了有偿的专业技术培训,并且双方有培训服务期协议,在服务期未满的情况下,劳动者提出辞职,这种情况也是要向单位赔偿的。相信有很多小伙伴在与公司签合同之后,上班后发现与想象中不相符,想辞职,但是不知道是否需要赔偿。在某些条件下,签了合同不想干了不需要任何赔偿。
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合同事务
行贿罪判刑可以假释吗
[律师回复] 解析:
按照法定程序进行注册手续后,方可获得假释的机会。
依据中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,假释只适用于那些被判有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,然而对于累犯以及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪而被判以10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则排除在适用范围之外。
其次,实施犯罪行为者必须严格遵守监管范围内的各项规章制度,积极接受教育改造,具备显著的悔罪表现,且预测其在被假释之后不会对社会带来任何不良影响,这是假释得以适用的实质性条件。
最后,被判有期徒刑的罪犯,其服刑期限需达到原判刑期的二分之一以上;被判无期徒刑的罪犯,实际服刑时间应超过13年。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
干架被刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
关于打架事件从被刑事拘留至最终判刑所需耗费的时间,根据相关法律并无具体的规定,通常大约为七个月左右。
然而,由于其间可能出现各种复杂情况,故有时从刑事拘留到
最后判刑的间隔可能相当漫长。
对于普通案件而言,在公安机关的侦办阶段,刑事拘留的时长不得超过37日,逮捕后的侦查期限一般为两个月;转交至检察机关后,审查起诉的时间通常为一个月;进入法院审理环节后,审判时间一般不超过三个月,若遇特殊情形则可适当延长。
因此,一般情况下,刑事案件从被刑事拘留至最终判刑的总时间大概需花费大约七个月的时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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如果签了劳动合同不想干了咋办?
如果签了劳动合同不想干了是可以通过提前通知的方式来离职的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,签订了劳动合同之后,要想离职完全是属于劳动者的合法权益,但是必须要提前30天通知用人单位。
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劳动纠纷
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没签合同干一个星期有工资吗?
没签合同干一个星期有工资吗,答案是肯定的,其实无论用人单位是否和劳动者之间签订劳动合同的,只要是劳动者向用人单位提供劳动的,那么用人单位就需要根据相应的工资标准来支付相应的劳动报酬,如果是不支付的,那么劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁,具体的劳动合同的规定可以参考下文。
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劳动纠纷
工地小工干活受伤能得到赔偿吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规规定,即便参与的是小规模的劳务工作,若双方确系构成了劳动关系,那么在此情况下发生的伤害事故,是享有工伤赔偿待遇的。而关于这方面的赔偿程序细节如下所示:
首先应当依法提起工伤认定申请,提供必要的证明文件及资料,填写规范的《工伤认定申请表》,待相关劳动保障行政主管机构作出明确的判定后予以执行;紧接着是进行劳动功能障碍程度的评估鉴定环节,此项工作依法由所在市区级别以上的劳动能力鉴定委员会负责实施,并依据实际情况给出相应的鉴定结果;
最后,如对上述鉴定结论持有异议,可在收到鉴定报告之日起的15个工作日内,向省级、自治区级或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请,由该等机构作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终的权威性意见。倘若用人单位或劳动者本人拒绝履行劳动仲裁委员会所做出的裁决,则可依法申请至人民法院,请求强制执行。因此,我们可以明确地告诉您,工地小工在工作过程中遭受的伤害,是有资格获得工伤赔偿的,但是必须严格遵循相关的申请与处理流程。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在监狱干活算袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若实施袭警行为未达犯罪标准,通常将其视为普通违法行为,适用行政处罚法裁量。针对此类行为者,通常采取的措施为给予五日至十日以下的拘留期,同时可附加处以五百元以下的罚款。
然而,如若此等人员对正依法履行职责的人民警察实施暴力袭击,便涉嫌犯有袭警罪名,将会受到相关法律的严厉制裁和追究刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。
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劳动纠纷
非吸罪假释要多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,假释申请无需支付任何费用。在刑罚方面,已被判定为有期徒刑的罪犯,其原判刑期应当已经执行超过二分之一;而对于被判处终身监禁的犯罪分子,在实际执行期间应超过13年,同时必须在严格遵守监狱规章制度并积极接受教育改造的前提下,有明确的悔过之意且没有再次犯罪的潜在风险,方可予以假释。
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《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
被判处有期徒刑的罪犯假释时,应当执行原判刑期二分之一的时间,从判决执行之日起计算。被判处无期徒刑的罪犯假释时,刑法中关于实际执行刑期不得少于十三年的时间。被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,实际执行十五年以上,方可假释。
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