律图审稿专业委员会3轮严审

我现在已经进了公司半年了,但是由于我的表现不是很好,他们就给我进行辞退了,我现在已经失业了,但是我就想要知道对于工作半年被辞退怎么补偿的啊?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-01-24 贵州安顺
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律师解答 共2条
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    按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
    1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
    全文
    14 2020-01-24
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    工作不满半年用人单位首先提出解除协议的,公司应当向向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿金,可向相关部门申请劳动仲裁。
    我国1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-01-24
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我自己工作半年被辞退了,那个工作半年被辞退怎么补偿的啊?
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