律图审稿专业委员会3轮严审

公司口头通知解除劳动关系的同时给了书面协议,双方均未签字但因补偿金未协议一致,又书面通知调岗,我未签字同意,之后就出了免除质量部长职务的任免通知。该如何维权?

3.5w浏览 匿名 2020-01-30 重庆
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公司口头通知解除劳动关系的同时给了书面协
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单方面口头通知算解除合同吗?
单方面口头通知解除劳动合同是否有效要根据合同被解除的客观事实以及法律依据来判断单位是否解除或终止解除劳动合同,那么在解除劳动合同时一般是通过书面的方式进行,如果说劳动者在工作期间作出违反劳动法或者劳动合同的行为后,用人单位也是可以与之解除劳动合同的。
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合同事务
车辆买卖合同解除协议如何制定
[律师回复] 解析:
如您在签署购车合同时产生了犹豫,并希望避免购车行为,您完全有权与经销商就此问题进行友好协商,以共同寻求解决方案,终止双方签署的购车合同。
值得注意的是,购车合同自双方签字盖章之日起即刻生效,若未能按照合同约定完成购车交易,将被视为违约行为,需要承担相应的违约责任。
在此种情况下,经销商可能会依据事实情况以及法律规定,拒绝退还您所支付的定金。
然而,如果您发现合同存在欺诈、胁迫、重大误解或严重不公等情形,您有权请求撤销该合同,并要求经销商返还定金。
在决定放弃购车之后,您应该首先尝试与经销商沟通,了解其对于解除合同的态度。
若经销商坚决反对解除合同,您必须独自承担因单方面违约而产生的违约责任。
关于如何妥善处理购车合同纠纷,以下是几种有效途径供您参考:
1.协商解决:
若合同双方在履行合同过程中出现纠纷,应优先考虑以平等互利、协商一致为原则来解决问题;
2.调解:
合同纠纷的调解,是指在第三方的主持下,通过查清事实、明辨是非的方式,对纠纷双方进行劝说引导,促使他们相互理解、互相体谅,最终达成和解协议,从而解决纠纷的一种方式;
3.仲裁解决:
仲裁是指在合同双方无法自行协商解决争议时,根据相关规定或双方事先达成的协议,通过仲裁机构进行裁决的一种方式;
4.诉讼解决:
当合同在履行过程中出现纠纷,且双方未作特别约定时,通常采用直接向法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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口头合同书面合同联系是什么?
口头合同书面合同联系,在于二者都是双方当事人进入到合同权利义务关系的凭证。在日常生活中,如果双方当事人要订立合同的话,此时是可以选择两种方式订立合同的,一种是通过书面的方式,另一种则是通过口头的方式。
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合同事务
新消防法面积300平方米以下消防验收吗
[律师回复] 解析:
据相关规定,占地面积在300平米以内的普通营业场所无需办理消防备案手续。
然而对于公众聚集场所而言,譬如宾馆、饭店、购物中心、集市贸易市场、客运转运站候车大厅、客渡轮码头候船厅、民航机场航站楼、体育场馆、会议中心以及公共娱乐场所等等,则必须按照程序申请消防工程竣工验收并办理消防备案手续。
凡属公众聚集性质的场所,在正式投入运营之前均需通过消防安全检查,确保符合相关标准。
此类场所应具备诸如消火栓、应急照明设备、疏散指示标志、安全出口标识、灭火器材、防火门、烟雾感应器、手动报警按钮、消防报警系统以及自动喷水灭火装置等一系列必要的消防设施。
法律依据:
《建设工程消防监督管理规定》第八条
建设单位不得要求设计、施工、工程监理等有关单位和人员违反消防法规和国家工程建设消防技术标准,降低建设工程消防设计、施工质量,并承担下列消防设计、施工的质量责任:
(一)依法申请建设工程消防设计审核、消防验收,依法办理消防设计和竣工验收消防备案手续并接受抽查;
建设工程内设置的公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的,不得投入使用、营业。
(二)实行工程监理的建设工程,应当将消防施工质量一并委托监理。
(三)选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位。
(四)选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料。
(五)依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程,未经审核或者审核不合格的,不得组织施工;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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口头解除劳动关系吗
根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。
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劳动纠纷
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口头承揽关系怎么取证
口头合同也可以成立承揽关系,如果一方违约,主张一方的需要提供有承揽关系事实的证据,比如人证、物证、聊天记录、录音材料等相关证据。
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合同事务
无签订劳动合同试用期开除怎么办
[律师回复] 解析:
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇,如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为,雇主是有权单方面解除合同关系的,但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而,雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的,劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定,用人单位自雇佣劳动者之日起,若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同,则应向该劳动者每月支付双倍的工资;
若用人单位违反相关规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起,同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
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帮信罪小头目会判几年徒刑
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,在涉及到犯下帮助信息网络犯罪活动罪时,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会受到单一的罚金处罚。
值得注意的是,该罪名于《中华人民共和国刑法修正案(九)》中新增设立。
具体来说,帮助信息网络犯罪活动罪是指明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的刑事责任,主要包括以下几个方面:
首先,对于个人而言,如果触犯了本罪,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应的罚金处罚;
其次,对于单位而言,如果单位犯下此罪,则需要对单位进行罚金处罚,同时也应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人犯本罪的规定进行处罚;
再次,如果多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者两年内多次实施上述行为而未经处理的,其数量或者金额将累计计算;
最后,如果存在构成帮助信息网络犯罪活动罪的行为,同时又构成其他犯罪的情况,应根据处罚较重的规定来确定罪行及刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
雇佣关系的赔偿责任承担方式是什么
[律师回复] 解析:
在正常情况之下,通常由雇主负担所产生的责任。
然而,若有雇员因重大疏忽或者是恶意行为导致对其他人的损害的时候,雇主与雇员均需共同承担连带经济赔偿的责任。
尽管如此,当雇主已经履行完自己的赔偿责任之后,依然有权向雇员进行追偿。
所谓的雇佣关系,主要指的是受雇人员为雇佣者提供劳动服务,而雇佣者则需要支付相应的报酬以建立起双方之间的权利和义务关系。
这种雇佣关系的建立,往往是基于雇主与受雇人之间达成的契约之上,雇佣合同既可以采取口头形式,亦可采用书面协议的方式来确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
帮工人在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。第五条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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人头费和户口有关系吗
人头费只是当地一种通俗叫法,在征地补偿中有三大项:土地补偿,安置补偿,青苗和地上附着物补偿。人头费只是当地的一种变通,应当指的是安置补偿,那么应当是按照户籍人口进行。
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