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你好,单位可以拒绝停薪留职代买社保医保嘛

4.9w浏览 匿名 2020-02-07 四川达州
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调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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月薪制有权拒绝加班吗?
就算是月薪制的员工也可以拒绝单位的加班要求。因为单位不能以任何的原因强迫劳动者加班。强迫劳动者加班的行为属于违法行为,劳动者可以依法拒绝。如果单位与劳动者协商一致之后的,单位需要按照规定向劳动者支付加班工资。
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调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷
无权代理人的赔偿责任应该由谁承担
[律师回复] 解析:
关于判定无权代理人所应承担之法律责任,依据相关法律规定,具体事项如下:
针对无权代理人在未经授权情况下,擅自作出的代理行为,若经被代理人确认并予以追认,则相应责任将由被代理人全权承担;
反之,若被代理人未予追认,且善意第三方为无权代理人的代理行为支付了对价,那么善意相对人有权向无权代理人提出赔偿要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。
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月薪制有权拒绝加班吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和月薪制有权拒绝加班吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
信用卡停卡上门催收怎么办
[律师回复] 解析:
当面对银行信用卡上门催收时,我们应采取以下应对措施:
保持镇静,切勿惊慌失措;
与催收机构人员进行细致深入的协商,以确定合理的还款计划;
开启手机录音功能,以确保记录下相关证据;
避免与催收公司产生激烈冲突;
不要故意躲避催收公司的追讨;
在必要情况下,及时寻求警方的协助。
在整个过程中,我们都应当保持冷静,并积极与催收公司进行商谈,以期达成双方都能接受的还款协议。
若您不幸陷入信用卡逾期困境,面临上门催收的压力,请务必保持冷静,向对方明确表达您的还款意愿,并详细阐述您的还款计划,期待对方能够理解并予以支持。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
货运代理合同和货物运输合同区别是
[律师回复] 解析:
在货物运输合同所构成的各种关系中,其主要参与者主要包括托运方以及承运方。
首先,作为托运方,
首先要明确的是他们从法律角度来看涵盖了众多的人群,既包括自然人、企业或者公司这样的法人实体,还包括其他形式的组织如非盈利机构或社会团体。
对于托运方的定义,并不能仅仅停留在货物所有权人这个概念上,实际上在许多情况下,托运方并不一定拥有货物的所有权,而可能只是货物的使用者或代表人而已。
接下来,承运方在货物运输过程中扮演着至关重要的角色,他们通常是具有法人资格的企业,但也不排除存在自然人或者其他类型的组织。
在货物运输合同中,我们还需要考虑到另一个重要的参与者——收货人。
他们是货物的实际接受者,尽管在某些情况下,他们可能会与托运方重合,但更多时候,他们往往是独立于托运方之外的第三方。
当第三方成为收货人时,他们就成为了货物运输合同的直接相关方,这种情况下,货物运输合同就被视为是以第三方利益为出发点的合同。
最后,我们来谈谈货运代理合同的主体问题。
在我国,货运代理行业是由经过国家工商行政管理部门正式注册登记,并且持有相应业务许可证的企业法人组织专门从事的,其他任何单位和个人都无权进行此项业务。
因此,在货运代理合同中,货运代理人是一个特定的法律主体。
然而,对于货运代理合同中的委托人,其范围并未受到严格限制,他们可以是国家机关、企事业单位、群众团体、普通公民、个体工商户、农村承包经营户等等。
法律依据:
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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公司调岗降薪可以拒绝吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司调岗降薪可以拒绝吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司代持股份的法律风险具体有哪些
[律师回复] 解析:
关于代持股份所蕴含的法律风险,主要体现在以下几个方面:
首先是可能面临股东身份无法得到法律承认的问题;
其次是名义股东可能需要为相关损失或赔偿承担法律责任。
具体如下:
1.股权代持协议的有效性可能遭到质疑:
即使股权代持协议能够有力地证实实际出资人和名义出资人间确实存在股权代持关系,然而,当股权代持协议与法律、行政法规的强制性规定相冲突时,仍可能导致该协议被视为无效。
2.股东身份可能得不到法律认可:
股权代持关系应以委托关系为基础,而委托关系属于双方法律行为,必须由双方当事人达成建立委托关系的共同意愿,签署委托合同或代持股协议。
对于未签署书面合同但双方当事人已有事实上的行为表现的情况,同样可以根据法律规定认定存在委托代持股关系,并据此确定双方当事人的民事权利和义务。
3.股权可能被擅自处置:
当显名股东因未能偿还到期债务而成为被执行人时,其债权人有权依据工商登记中的股权归属信息,向人民法院提出对该股权进行强制执行的申请。
4.名义股东可能面临风险:
如果缺乏充分的证据来证明股权代持关系的存在,那么在实际出资人未能积极履行出资义务的情况下,名义股东将可能需要承担补充赔偿责任。
设立股份有限公司,应当满足以下基本条件:
(一)发起人须符合法定人数;
(二)公司章程中规定的全体发起人认购的股本总额或募集的实收股本总额必须符合法律规定;
(三)股份发行以及筹办事项均需符合法律规定;
(四)发起人需制定公司章程,若采取募集方式设立,则需经过创立大会批准;
(五)公司应有正式名称,同时还需建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)公司必须拥有固定的经营场所。
法律依据:
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司,应当具备下列条件:
(一)发起人符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
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