你好，我想咨询一下春节期间我们工厂放假六天，除夕到初五，发工资的时候放假这几天没有工作，合理吗？

[律师回复] 你好，什么时候调回中国的，合同内容怎么约定的

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好需要委托律师帮忙吗

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 您好！符合条件还是可以的，生育保险待遇（包括生育医疗费及生育津贴）的申领时限： 职工分娩或终止妊娠时累计参加生育保险已满1年的，须自分娩或终止妊娠次月1日起1年内向参保所属社保经办机构申领。 职工分娩或终止妊娠时累计参加生育保险未满1年的，待其累计参加生育保险满12个月的次月1日起的1年内向参保所属社保经办机构申领。 所以在累计满12个月起的1年内，都可以申请生育保险待遇，但超出申请时限的，生育保险基金不予支付。

[律师回复] 您好，当时过户有凭证吗

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 解析：
关于学生之间斗殴产生的损害赔偿之规定，主要涉及到以下六个方面的计算费用，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
若因伤害导致伤残，则需额外考虑因生活需求增加而产生的必要开支，以及因失去劳动能力而导致的收入损失，这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理及持续治疗过程中实际产生的必要的康复费、护理费和后期治疗费等项目。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则，其详细内容如下所示：
首先，对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施；
其次，若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且附加罚金刑罚；
再者，倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下，那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决，同时也要承担罚金刑责；
最后，若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，实施了职务侵占罪行，则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
自领取驾照之日起一年内的期间即视为实习期，在此期间若无违反相关法规导致取消驾照或延长实习期的情况发生，则实习期届满无需更换驾驶证。
而仅需在驾驶证所标明的有效期限内进行相应的驾驶证更换手续。
值得注意的是，倘若在获得驾照满一年后，并未进行驾驶证的更换，此时仍不必过于担忧。
因为每个驾驶证的正本下侧均会印制一个明确的换证有效期提醒，只要在该有效期的前90天内向机动车驾驶证核发地或者当地车辆管理所提出换证申请即可。
然而，如若超过有效期一年以上仍未对驾驶证进行更换，那么该驾驶证将可能在全国公安部机动车信息系统中被自动注销。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十六条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依照中华人民共和国劳动法律法规及由国务院公布的相关规章制度所制定，三倍工资的法定节假日主要涵盖七大传统佳节，它们依次为新春到来之际的元旦、农历新年（春节）、清明时节的清明节、五月初五的端午节、八月十五的中秋节，以及举国欢庆的国庆节。
在上述各节日期间，用人单位有义务为劳动者提供假期休息，若未能履行此项责任，则需按照劳动者日常工作时间内所得工资的三倍金额向其支付相应的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
第三款有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
立案前的初步审查旨在确立案件的可行性及其基本概况，而立案后的侦查工作则是建立在已经正式立案这一前提下，深度展开调查以揭示案件事实的实质性阶段。
立案前的初步审查通常可理解为执法机构在正式立案决定做出以前所实施的初步调研及核实相关信息的环节。
至于立案后的侦查工作，则是在正式立案决议公布之后开展的更为深入、全面且系统化的调查作业。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律体系，尚未对“开设赌场罪”的初犯罪犯判处五年以下有期徒刑做出明确规定。
而对于该类犯罪行为的量刑标准，《中华人民共和国刑法》第三百零三条明确指出：
开设赌场的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金。
此外，开设赌场罪的主要实施方式包括但不限于：
以营利为目的，通过计算机网络构建赌博网站，或者作为赌博网站代理人，接受投注等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若两个法定节假日恰好重合，则在这期间加班所应获取的薪资将为个人正常工资的三倍。
值得注意的是，若劳动合同已经详细地规定了工资的具体数额，那么就应该依照这份合同中的金额来计算加班费用。
然而，需要特别强调的是，倘若劳动合同中所列出的工资项目被划分为“基本工资”、“岗位工资”以及“职务工资”等几类，我们必须以这些细分项目各自相加后的总数目作为计算加班费用的基础，而不能只是选用其中一个单独的项目如“基本工资”、“岗位工资”或者“职务工资”来作为唯一的计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
衡量洗钱犯罪行为程度严重与否的标准如下所述：
1.涉及洗钱金额累积超过五十万元人民币；
2.频繁进行洗钱操作的次数达到一定数量；
3.以洗钱为主要职业或以洗钱作为单位运营核心业务的个人以及团体；
4.除上述情况外，任何形势严峻且具有重大社会影响的洗钱事件皆可定义为情节严重。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，具备犯罪纪录的个人依然有资格进入电子厂就职。
除入伍服役、申请加入中国共产党以及参加国家公务人员招录考试等受法律明确规定限制之外，身负违法记录者仍可享有劳动者应有的合法权益及尽到相应的劳动责任。
若不存在其他特殊情形，且具备与招聘岗位相符的资质，那么具有犯罪历史的人士同样拥有在工厂就业的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。
为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 解析：
对于触犯此项罪行者，将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需被处以罚金的严厉惩罚；
但若存在下列任何一种情节严重的情况，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑，并且需要支付高额罚金或被没收全部财产。
具体来说，包括进入他人住宅实施抢劫行为，在公共交通工具内进行抢劫活动，对银行等金融机构实施抢劫行为，多次进行抢劫或是进行金额巨大的抢劫，在实施抢劫过程中导致他人身受重伤乃至死亡，伪装成军人、警察进行抢劫行为，持有武器进行抢劫活动，以及从事抢劫军事用品或参与抢夺抗洪、抗旱、救灾等紧急救助物资的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
该行为显然属于违反法规之举。
根据现行法律条文，我们得知以下几点：
如劳动合同期限在三个月以上但不足以满一整年，其试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限达到了一年以上而未满三年，则试用期应被限制在两个月之内；
至于那些包含三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同，其所设定的试用期亦不能逾越六个月这一界限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。