公司经营 法律问答
40.6
万
解答量
685
万
浏览量
通州区-周慧律师4分钟前解答了“公司经营”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：8.9万人
在线沟通·1对1专业解答
-
个人合伙不配合清算[律师回复] 当个人合伙中发生不配合清算的情况时，可能会面临法律上的后果和解决途径。以下是相关介绍：12 如果一方拒绝交出账目，导致合伙清算无法进行，这可能构成侵占罪。根据《刑法》第二百七十条的规定，如果个人将代为保管的合伙财物非法占为己有，且数额较大并拒不退还，可以处以2年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果数额巨大或有其他严重情节，刑罚会更重。 如果合伙人在履行合伙协议过程中发生争议，首先应尽量通过协商或调解解决。不愿协商、调解或协商调解无效时，可以根据合伙协议的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。如果没有仲裁条款，可以向人民法院提起诉讼。 在更普遍的企业清算情况下，如破产企业的清算，通常由人民法院成立清算组来接管企业。清算组负责清理、估价、处理和分配破产财产。他们还需要通知债权人并处理与清算有关的企业未了结业务。在中国，《公司法》规定了清算组的职权和责任。李英华律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
上海个体户营业执照办理流程是怎样的1、登录。2、填写年度报告书。3、打印验照申报表并提交书面材料。4、验照复核。个体工商户携带验照申报表和相关材料到指定工商所提交。工商所依法对其申报材料进行审查。1.6w浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
营业执照年检要怎么办？1、进入国家企业信用信息公示系统登记事项情况。2、备案事项情况。3、对外投资情况。4、经营情况。5、提交材料清单。4.1w浏览 2024-05-30
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工旷工解除劳动合同需要补偿吗遵守劳动法规与规章制度下，旷工行为应严肃处理，非所有情况均可获赔偿或补贴。旷工通常视为对雇主规定和纪律的逾越，可能导致解雇而无需支付经济补偿金。具体情况中，短期轻微违规可受批评教育；长时间旷工可能引发更严重的纪律处分。达到法定程度时，构成"严重违反用人单位规章制度"，雇主有权依法解除劳动合同。1.5k浏览 2024-05-30
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****3426
151****7941
159****5291
