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我有一份协议书 说是实习六个月转正回到我当地高铁站干辅警 这个是不是骗局 协议书签完了 如果不干会不会要赔偿违约金
[律师回复] 您看一下合同条款有没有违约金的约定
黄奚珣律师
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劳动合同法实施细则第33条是怎么规定的?
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家812416743获取解决方案!
于雅平律师
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试用期,企业需要提前多久通知员工解除劳动关系
[律师回复] 试用期一般没有提前多久通的规定
黄奚珣律师
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你好我工作啦七天签了合同 后来离职了有工资吗
[律师回复] 只要工作一天,都是有工资的。
王敏律师
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拖欠工资补发了还能仲裁吗
[律师回复] 补发后不存在工资差额的,仲裁就没有意义了
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-05
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劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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