诉讼仲裁 法律问答
388
万
解答量
587
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因为他人原因导致抑郁症，但是是很多年前，还能起诉吗[律师回复] 根据您所描述的情况，是否能起诉主要取决于以下几个因素： 1. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一般民事纠纷的诉讼时效为三年。自您知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。如果您的情况已经超过诉讼时效，那么您可能无法提起诉讼。但是，某些特殊情况下的诉讼时效可能会有所延长，例如您在患病期间无法行使权利等。 2. 证据：起诉需要有足够的证据支持。如果您认为他人的行为导致了您的抑郁症，您需要提供相关证据，如医院诊断证明、病历、证人证言等。如果证据不足，可能会导致诉讼失败。 3. 法律依据：您需要根据相关法律规定，确定您的诉讼请求是否有法律依据。例如，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，如果他人的行为构成对您的侵权，您有权要求对方承担赔偿责任。 建议您就具体情况咨询专业律师，以便得到更准确的建议。曹洪元律师
2解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
理财保险主要有哪几种种类理财保险种类现在大致分为：分红险、万能险、投连险三类。其中，分红险和万能险属于理财类产品，投连险属于投资类产品。不同的理财保险面临的风险和投资收益有所不同，消费者可以结合自身的实际需求进行选择。9.3k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
江苏省《物业管理条例》最新版本的内容是什么？维护物业管理各方的合法权益，营造良好的居住和工作环境，促进和谐社区建设，根据《民法典物权编（自2021年1月1日施行）》、国务院《物业管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本条例适用于本省行政区域内物业的使用、维护、服务及其监督管理活动。6.5w浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
176****8427
185****1409
158****3412
