金融保险 法律问答
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石家庄-王菲律师12分钟前解答了“金融保险”问题
石家庄-马炳武...律师团队10分钟前解答了“金融保险”问题
石家庄-张优男...律师14分钟前解答了“金融保险”问题
石家庄-张现超...律师16分钟前解答了“金融保险”问题
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衍生金融工具的计量属性是什么[律师回复] 解析： 金融负债的准确测算方法为依照其公正公平的市场价值进行衡量。 针对交易性质明显的金融负债而言，此类交易过程中所产生的相关成本应当被合理地计入到当期收益中去； 同样，在后续的时间里，此类金融负债的计量工作需继续按照公正公平的市场价值进行。 然而，对于其他类型的金融负债来说，它们的交易成本则需要在初始计量时就予以考虑，并且在后续的时间里，这些负债的计量工作将依据实际利率法，采用摊余成本的方式进行计算。 法律依据： 《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第三十三条 企业初始确认金融资产或金融负债，应当按照公允价值计量。 第三十四条 企业应当《企业会计准则第39号——公允价值计量》 确定金融资产和金融负债在初始确认时的公允价值。 公允价值通常为相关金融资产或金融负债的交易价格。 金融资产或金融负债公允价值与交易价格存在差异的，企业应当区别下列情况进行处理： （一）在初始确认时，金融资产或金融负债的公允价值依据相同资产或负债在活跃市场上的报价或者以仅使用可观察市场数据的估值技术确定的，企业应当将该公允价值与交易价格之间的差额确认为一项利得或损失。 （二）在初始确认时，金融资产或金融负债的公允价值以其他方式确定的，企业应当将该公允价值与交易价格之间的差额递延。法律咨询顾问
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被人诱导投资,亏了我可以起诉他吗[律师回复] 解析： 当朋友以诱导性手法从事投资活动而导致欺骗行为发生时，我们必须认识到朋友将承担一定的法律责任。 根据我国现行法律法规，倘若投资者遭受的诈骗额度达到或超过3000元人民币，公安机关应责无旁贷地展开深入调查，并依法追究实施诈骗行为者的法律责任。当然，我们同样有权通过向法院提起诉讼来主张权益，请求骗子退还原本属于我们的财产。具体而言，如果您遇到了被骗的情况，以下几点建议或许能帮助您处理这一问题： 首先，我们要尽可能的保存相关的证据材料，通常情况下，若个人受骗金额超过2000元人民币，且其选择向公安机关报案，那么立案侦查才具有合理性。反之，若受骗金额低至2000元人民币以下，这类事件可以归类为盗窃行为，并根据实际情况进行相应的报案处理。 然而，无论受骗金额大小如何，我们都应毫不犹豫地前往当地派出所进行报案，同时提交准确无误的证据材料;其次，当受害人数以及涉案金额累积达到一定程度之时，公安机构将会主动启动立案侦查程序。考虑到此类案件的特殊性，举报者应对所提供的证据真实性及有效性负责，并仔细填写举报信息表。 此外，对于受骗金额相对较小的情况，我们还能尝试在相关网站上发出举报信息。一旦所举报次数超出一定限额，相关监管部门便会介入立案调查，因此，举报所需提供的证据必须真实可靠，详细填写举报信息成为至关重要之事;最后，我们必须清楚地意识到，在完成报案手续之后，我们需要耐心等候结果，而这个过程可能相当漫长，有些时候甚至还可能面临杳无音信的困境。尤其是当受害人只有一个，且受骗金额相对较小时，追回损失的难度往往非常大。总的来说，虽然采取法律手段维护自身权益是非常必要和重要的，但是我们依然要明确，每起案件都有其独特性，因此，我们需要根据实际情况权衡利弊，采取最适合的方式解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【抢夺罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【抢劫罪】携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。9w浏览 2024-05-26
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2024全国各地最低工资标准是什么1、北京月最低工资标准2200元。2、上海月最低工资标准2480元。3、重庆月最低工资标准1800元。4、山西月最低工资标准1700元。5、湖南月最低工资标准1700元。6、河北月最低工资标准1900元。7、辽宁月最低工资标准1810元。10w+浏览 2024-05-26
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婚假工资如何计算 2024最新婚嫁规定是怎样的按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。5.9k浏览 2024-05-26
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