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你好,第一次合同到期单位不续签,我如果提辞职报告上写明是单位不续签才提的离职,后续可以要求经济补偿吗?
[律师回复] 主动离职是没有经济补偿的
刘同发律师
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您好 本人在股份有限公司上班 然后调到 个体公司 然后又解除合同了 像这样去那里领独生子女费
[律师回复] 请问当地的居民委员会
刘同发律师
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员工劳务合同纠纷
[律师回复] 可以咨询,也可以代理,需要具体了解案情
郑佳律师
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你好工作第一年没有签劳动合同也没有给是保险福利、第二年签的劳动合同上的保险、第二年刚工作6个月要被辞退怎么办
[律师回复] 您好,这种情况可以申请劳动仲裁索要赔偿
刘峰飞律师
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员工六月第一份劳动合同到期不续签,要求补偿他50%年终奖
[律师回复] 你好,按规定肯定是需要补偿
刘同发律师
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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土地转让合同印花税应该交多少
房地产印花税的税率有两种:第一种是比例税率,适用于房地产产权转移书据,税率为0.05%,同时适用于房屋租赁合同,税率为1%,房产购销合同,税率为0.03%;第二种是定额税率,适用于房地产权利证书,包括房屋产权证和土地使用证,税率 为每件5元。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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