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公司一半工资一半奖金不发怎么起诉[律师回复] 解析： 当遭遇企业无端拖欠薪酬问题时，可采取以下相应的解决措施： 首先，应向劳动监察部门进行投诉； 其次，可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请； 若对仲裁裁决结果仍持异议，则需自收到裁决书之日起15日内提起诉讼。 根据我国相关法律法规，如雇佣方存在如下情形中的任意一种，劳动行政主管部门有权针对其下达责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等命令； 同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的情况，雇主还须支付其差额部分； 若逾期仍未支付，劳动行政主管部门将责令雇主按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例向劳动者支付赔偿金： （一）未能按照劳动合同的约定或国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排员工加班但未支付相应加班费的； （四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律咨询顾问
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医托正确处理方式是什么[律师回复] 解析： 依据相关法律法规，对于查获的医托行为，将由公安机关给予相应的行政处罚，包括处以警告或二百元以下罚款； 若情节较为严重者，将面临五日以上至十日以下拘留的惩罚，同时可能被处以五百元以下罚款的处罚。 医托通常以欺骗、欺诈等手段，非法获取患者钱款或从中谋求不正当利益，此类行为一旦被认定为情节轻微，则需接受行政处罚。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十六条 医疗机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正； 情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分： (一)未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的； (二)没有正当理由，拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的； (三)未按照卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的； (四)未在规定时间内补记抢救工作病历内容的； (五)未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的； (六)未设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员的； (七)未制定有关医疗事故防范和处理预案的； (八)未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的； (九)未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的； (十)未按照规定进行尸检和保存、处理尸体的。法律咨询顾问
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老公婚前隐瞒有案底吸毒史属于婚姻欺诈吗[律师回复] 解析： 若配偶在婚姻缔结前故意对自身患有精神疾病这一情况予以隐瞒，受害方当事人有权根据相关法规向法院提起诉讼以解除此段婚姻关系。 依据我国现行法律法规之规定，当夫妻双方之间的情感关系因配偶无端隐瞒疾病一事而遭受严重破坏时，受害方当事人可携带离婚所需的各项证明文件前往法院提出离婚申请。 在此过程中，人民法院将对该离婚案件进行全面深入的调查与调解工作； 如经查证，夫妻间的感情确实已经破裂且无法通过调解手段修复，那么人民法院将依法批准离婚请求。 法律依据： 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。法律咨询顾问
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股权证办理需要提供什么资料[律师回复] 解析： 在申请进行股权登记时，根据相关规定，需要提供以下各项材料： 首先，须填写并提交一份“认缴出资承诺书”； 其次，需向工作人员出示营业执照的副本或正本的复印件； 第三，必须向有关部门提交设立登记申请书； 第四，需要取得相关的审批文件作为依据； 第五，要向工作人员提交完整的公司章程； 第六，为了证明公司的经营状况，需要提供审计过的财务报告； 第七，有权威性的验资机构出具的验资证明也是必不可少的； 第八，需要提供发起人的法人资格证明或者自然人身份证明； 最后，还可能需要提供其他相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。法律咨询顾问
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房地产买卖契约原件有哪些[律师回复] 解析： 在编写房屋买卖合同时，应当包含以下几个关键要素： 首先，合同需详细列出各方当事人的基础信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号等内容。 其次，对房屋进行全面且细致的描述，包括座落位置、类型、数量、结构、品质、使用面积以及附带设施在内的具体细节。 然后，明确规定房屋的交易价格和结算方式，需要遵循国家的统一价格制度，若无相关规定则由买卖双方根据市场评估价格协商确定。 接着，明确支付款项的时间节点和方式，确保交易过程中的资金安全。 此外，还需明确房屋腾空与交接的具体日期，以保证交易的顺利进行。 再者，对于办理房屋所有权转移、登记以及其他相关手续的流程和要求也需做出明确规定。 最后，针对可能出现的违约行为，需制定相应的赔偿措施，以维护合同的法律效力。 除此之外，合同中还可以加入一些其他的约定事项，例如合同生效的前提条件、对不可抗力事件的处理等等。 同时，合同还需注明签署日期、地点以及各签字方的身份信息等重要信息。 法律依据： 《民法典》第五百九十六条 买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-05-09
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劳动合同法第37条规定是什么《劳动合同法》第37条的主要内容是明确了劳动者拥有单方面解除用人单位劳动合同的权利，与单方解除劳动合同的权利相对应的是履行通知用人单位的义务，即劳动者应当提前三十日以书面形式告知用人单位或是在试用期内提前三日告知用人单位，便可以解除劳动合同。5.7w浏览 2024-03-06
合同纠纷
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信托合同纠纷该怎么解决很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。9.8k浏览 2023-08-02
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