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试用期工作20天后,感觉不合适,然后辞职了,办理了辞职手续,但是这都拖两个月了,还没给工资
[律师回复] 你好,积极局正式机需要支付的工资数额必要的话申请仲裁
王天军律师
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我提完离职后请了一周假,到了发工资这天拖延不发上月工资,跟我说请假太多,等我上班稳定后再签工资条,我应该怎么办
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
1解答
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工资给降低不上班了工资多久给结清
[律师回复] 一般应该是按月进行发放的
刘同发律师
2解答
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违反了公司的规定要被辞退
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况。违反了什么规定?
宋海永律师
3解答
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年薪15万 每个月开支 每月4天公休 超出扣除超出部分
[律师回复] 你好,您具体咨询的问题是什么
王天军律师
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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