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我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的
[律师回复] 解析: 依据现行法律法规,当劳动者依照法定程序参与各项社会活动之时,其所在的用人单位应当依据国家相关规定,向其支付相应的工资报酬。 对于诸如婚丧嫁娶、探亲休假以及路途费用等方面的待遇问题,国务院于1981年颁布的第36号文件及同年4月8日由财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等相关文件均作出了明确而具体的规定。 此外,针对归侨、侨眷职工以及台胞、台属职工的境外探亲,以及公派留学生与国际职员配偶的出国探亲事宜,国家亦制定了相应的规章制度。 例如,根据相关条例规定,包括国有企业在内的各类企业的员工在结婚时,若符合晚婚条件,将有资格享受额外的奖励婚假。 法律依据: 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
法律咨询顾问
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虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析: 离职证明,是一份有力的文件,用以证实职工已然从原先供职的单位辞职,与该单位解除或终止了劳动关系。 许多企业为了规避潜在的法律风险,往往会在雇佣新员工之前,提出提交离职证明这一条件。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料,那么,可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。 在此种情况下,用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效,并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
法律咨询顾问
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你好,领导说给我转岗,在家待岗两个月了,让我在家等通知,我该怎么办
[律师回复] 你好,这是可以向劳动部门投诉
刘同发律师
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盗窃罪会被用人单位辞退吗
[律师回复] 解析: 若员工因涉嫌盗窃而遭到司法机关依法进行刑事诉讼,则用人单位有权行使单方面解除劳动合同的权力。 若贪污状况相对轻微仅属于治安违规行为,但是其对用人单位的规章制度构成严重违反,并且用人单位的这一规章制度已经经过民主审议的程序来确定并向员工进行公示,那么同样地,用人单位亦可在无须双方协商的情况下,行使单方面解除劳动合同的权利。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大” 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。 在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。 盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
法律咨询顾问
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提离职满30天后离职流程被拒应该如何维权
[律师回复] 解析: 若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后,到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开,那么,该名员工有权自行决定是否终止工作,同时也有权对公司提出请求,要求其协助本人办理离职手续。 在此情况下,由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿,所以当三十天期限届满之际,员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。 然而,倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜,甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利,抑或采取其他手段故意刁难劳动者,那么,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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劳动合同要盖骑缝章吗
我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。
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2024-05-30
律图法律咨询
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要怎么注销机动车牌照?
带着你的车辆行车证,到交警队申请,注销只有两个可能会给注销。1、报废车辆2、过户车辆。机动车所有人应当在报废期满前将机动车交售机动车回收企业,机动车回收企业应当在机动车解体后7日内将《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》,报废的机动车登记证书、号牌、行驶证、副本交公安机关交通管理部门注销。
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2024-05-30
律图法律咨询
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2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
陈杨谊律师
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