合同事务 法律问答
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浙江省竟业限制违约金上限法律有规定吗[律师回复] 解析： 在法律框架内，关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定，用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。 然而，实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形，在此情况下，相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。 仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时，会依据公正合理的原则，参考企业所遭受的经济损失状况，对违约金进行适当调整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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延续劳动合同协议书内容是什么？新劳延续劳动合同协议书，延续劳动合同协议，应当具备劳动合同期限，工作内容，劳动保护条件，劳动报酬，劳动工资制度，劳动合同终止条件，以及其他事项，违反劳动合同应当承担的责任，单位与职工连续两次签订固定合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同。4.6k浏览 2024-06-01
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合同到期还用写辞职报告吗如果有些员工因为合同到期，而感到困惑，并且不能够知道是否还要写辞职报告，通过下面的文章就能够知道合同到期还用写辞职报告吗？根据相关的合同法规定，如果因为合同到期员工是不用写辞职报告的。具体我们通过下文来了解。9.1k浏览 2024-06-01
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对方违约可以自行解出合同吗若一方违反合约条款，可依法单方终止履行。合约中通常会规定违约后果，一旦违约事实被确认并符合合约条款，合约即自动失效。如未明确规定，则需通过协商或向法定机构申请解除。当双方协商一致或满足法定解除条件时，无论是否已约定解除方案，合约都将依法解除。1.2k浏览 2024-06-01
合同违约
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