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在修理厂维修时,胳膊手腕处骨折,没有签劳动合同,只工作了四天,老板管医药费,赔偿只赔偿1万五,工作时口头答应1万1,我们不满意赔偿问题,我们应该怎么最大限度增加我们赔偿金额
[律师回复] 你好有什么可以帮到你的
白小诩律师
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你好工作第一年没有签劳动合同也没有给是保险福利、第二年签的劳动合同上的保险、第二年刚工作6个月要被辞退怎么办
[律师回复] 您好,这种情况可以申请劳动仲裁索要赔偿
刘峰飞律师
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入职的时候签的合同上标注离职一年之内不能找医疗行业的工作,但是没有签单独的条约。这个生效不。
[律师回复] 你好可以电话沟通一下
李岩律师
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公司没有提前一个月通知要撤柜,解除合同,怎么算赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
王雨昕律师团...
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我的劳务合同未满,公司提出解除合同
[律师回复] 您好,可以详细沟通咨询。
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
劳动合同终止后,若用人单位恶意扣减员工工资,员工可通过以下途径应对:首先,可尝试与用人单位协商解决;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自身合法权益。同时,员工也需了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
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2024-06-06
工资福利
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劳务分包工伤责任如何划分
劳务分包中的工伤责任划分:选择有资质单位分包,工伤责任由承包单位承担;若选无资质单位,责任仍由承包单位承担。工伤认定须向劳动部门申请,确认后医疗费用、工资待遇、护理及伙食补助由单位负责。稳定后鉴定工伤等级,计算赔偿金额。单位不履行义务,工伤职工可投诉或提起仲裁。
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工伤纠纷
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物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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