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律师说法·建设工程纠纷
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病假工资计算方法是什么1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。2.7k浏览 2024-05-24
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事业单位工龄与工资的关系是什么？事业单位人员的工资既有职位因素，也有工龄因素，事业单位工龄与工资的关系一般为，同等工作岗位，工龄越长，工资待遇越高。1.5w浏览 2024-05-24
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工资工龄补贴的实施办法是什么？将员工总工龄分为两个部分。1、社会工龄，即员工非本企业的工作年数。2、企业工龄，即员工为本企业工作的年数，员工的总工龄=社会工龄 企业工龄10w+浏览 2024-05-24
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