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工伤认定以后公司不打算赔偿,
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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您好!我在上班路上遇到车祸对方是全责算工伤吗
[律师回复] 算工伤,准备好证据及时认定
薛景文律师
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小王在上班期间,接到老板电话,去机场接人,小王在途中受伤,这个能申报工伤吗?
[律师回复] 因为工作原因受伤可以申报
王政律师
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我父亲在单位晕倒,后来又清醒了,回家后又去上班并在班上送医院送医院,安装起搏器,用抗快速的药,再没有上班,,算工伤吗
[律师回复] 如果是突发疾病就不是工伤。
王海燕律师
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认定工伤和视同工伤有什么区别
[律师回复] 您好,您是遇到工伤方面的纠纷问题吗?
太原杨律师团...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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2024-06-09
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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