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阳泉-孟妍律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法对于产假规定是多少天?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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企业可以跟员工签订劳务合同吗
当然,这符合法律规定。企业和组织应遵守法规,雇主可与员工建立劳动关系或劳务关系。基于劳动合同建立的劳动关系在雇员和雇主间产生法律效力。从员工开始工作起,劳动关系确立。为确立此关系,通常会签署书面劳动合同。
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劳动仲裁企业不执行怎么办
劳动仲裁裁决后,用人单位不执行,受害人可申请法院强制执行。若仲裁庭认为裁决不具执行力,双方可依据书面仲裁协议重新仲裁,无则可直接起诉。但如法院认为执行违反公众利益,将不予执行。一方不履行依法设立的仲裁机构裁决,另一方可向有管辖权法院申请强制执行。
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劳动仲裁
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