劳动纠纷 法律问答
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晋城-王政律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
晋城-庞梦艺...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
李云芳律师
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山西高斯通律师事务所/主办律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法对于产假规定是多少天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.9w浏览 2024-06-11
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企业可以跟员工签订劳务合同吗当然，这符合法律规定。企业和组织应遵守法规，雇主可与员工建立劳动关系或劳务关系。基于劳动合同建立的劳动关系在雇员和雇主间产生法律效力。从员工开始工作起，劳动关系确立。为确立此关系，通常会签署书面劳动合同。1k浏览 2024-06-11
劳动合同
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劳动仲裁企业不执行怎么办劳动仲裁裁决后，用人单位不执行，受害人可申请法院强制执行。若仲裁庭认为裁决不具执行力，双方可依据书面仲裁协议重新仲裁，无则可直接起诉。但如法院认为执行违反公众利益，将不予执行。一方不履行依法设立的仲裁机构裁决，另一方可向有管辖权法院申请强制执行。1k浏览 2024-06-11
劳动仲裁
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