公司经营 法律问答
42
万
解答量
699
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
反不当竞争法保护条件[律师回复] 解析： 针对反不正当竞争法中规定的法律责任，大致可分为三个主要部分，分别是民事责任、行政责任以及刑事责任。 具体来说，首先，民事责任旨在保障合法经营者在竞争中的应有权益。当经营者违反国家相关法规，对其他被侵害的经营者产生实质性伤害时，有必要负担损害赔偿责任；并且，应承担由于调查该经营者可能侵犯自身合法权益的不正当竞争行为而产生的合理费用。这条规定对于遏制和弥补任何类型的违法经营活动，以及由此导致的经济损失意义重大。 其次，基于反不正当竞争法的行政责任主要由各级工商行政管理部门承担，他们作为法定的监督检查机构，具备相应的行政执法职能。 最后，针对情节严重的恶性不正当竞争行为，世界各主要国家通常会采取刑事手段进行惩罚。在中国，反不正当竞争法明确指出，对于涉及到商标侵权行为、销售假冒伪劣产品的行径以及商业贿赂等恶劣现象，均可按照严谨的法律程序追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第一条 为了促进社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。 第三条 各级人民政府应当采取措施，制止不正当竞争行为，为公平竞争创造良好的环境和条件。 国务院建立反不正当竞争工作协调机制，研究决定反不正当竞争重大政策，协调处理维护市场竞争秩序的重大问题。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
结婚证身份证号码不一致怎么办结婚证和身份证号码不一致的应该拿户口本，身份证到婚姻登记机关申请更正，而且，婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证以后，只要情况属实的一定会换发结婚证的。出现这种状况，可能是工作人员的工作失误，也有可能是当事人提供的材料出现了差错。10w+浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20243年物业不负责向哪里投诉？物业不作为可以向业主大会反应，由业主大会先和物业进行协商，协商不成的可以申请调解，也可以直接向法院起诉。如果物业公司没有按照物业服务合同约定的内容履行相关义务，构成违约的，需要承担违约责任4.9w浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****4947
156****2338
186****1582
