工伤赔偿 法律问答
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工人在工作岗位突发疾病死亡怎么办[律师回复] 解析： 在相关法律法规的规定当中，并未对员工晋升以及薪酬调整之后是否需要重新签署雇佣合同有明确定义。 然而，当企业发生主体变动（例如企业名称改变、法定代表人更换、或是出现公司分立、合并等现象）时，原始的劳动合同将会依然保持其合法效力，无需进行新的签约程序。 但若经过双方协商一致，重新订立劳动合同时亦为合法行为。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律咨询顾问
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工伤私了后反悔期限是多久[律师回复] 解析： 在法律层面上并无明确规定的反悔期限，然而，当事人依然享有提起诉讼以及参与仲裁的权益。 若涉及到多项因素，譬如是否已通过工伤鉴定、合同签订过程中是否存有欺骗或重大误解等，诉讼及仲裁的胜诉可能性便难以确定。 倘若工伤鉴定过程已经完成，且在这基础之上双方的协商结果亦无合同无效或可撤销的任何状况存在，他们签订的协议便具有了法律效力。 因此，倘若未曾进行过工伤鉴定而达成共识，那么法院在鉴定之后可能会依据实际情况对协议内容进行适当补充。 法律依据： 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-05-23
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外墙防水工程施工质量验收规范？1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。6.8w浏览 2024-05-23
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职工探亲假最新规定有哪些？1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。3.6w浏览 2024-05-23
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