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工伤,受工伤了,现在评定10级,但单位在受伤后三个月停缴保险,影响劳动局赔付吗
[律师回复] 你好,具体什么情况可以说一下么
冯笑飞律师
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工伤不给报销咋办
[律师回复] 通过仲裁或者法院可以解决
冯笑飞律师
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23年8月份左右在煤矿井下工作时间内把脚崴伤后导致韧带拉伤,至今没有恢复,并且私人矿上也不给解决,因伤势严重长期不上班后,管理人员让我辞职了,今年重新找工作,因为脚受伤的原因,其他用人单位都不要,这种情况可以拿到赔偿吗?
[律师回复] 您好,根据您的问题,现为您解答:若您主动提出离职申请并签署离职报告,没有其他违反公司规定的行为的话,一般是可以向公司主张经济补偿金的。
赵竹男律师
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工伤
[律师回复] 您好 工伤认定书出来了吗?
高兰兰律师
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包工受伤属于谁的责任
[律师回复] 包工头受伤发包方承担责任
王海燕律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
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律师说法·工伤赔偿
国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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2024-06-03
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2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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劳动合同上的工种的分类是怎么样的?
劳动合同有规定工种的内容,工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工,还有其他的工种。
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