医疗纠纷 法律问答
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医保可以两地同时交吗[律师回复] 解析： 在正常情况下，参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象，亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定，医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规，拿它作为依托，遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用，这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员，将不会被计入个人账户之中，其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时，由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如，我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度，就是这样的例子。在中国，职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担，如此的做法旨在减轻企业负担，并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时，按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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医保有缴费年限要求吗[律师回复] 解析： 私生子有权继承其父亲的遗产。 依据相关法律法规，我们可以明确得知非婚生子女与合法婚姻内生育的子女享有同等权益，在法定继承中，首位顺次继承人分别为配偶，子女以及父母。 在此，所谓的“子女”，也包含了全部的婚生子女，非婚生子女，领养子女及具有抚养义务的继子女。 因此，私生子完全具备权份来继承其父亲的财产。 然而，如果其父留有遗嘱，那么就须按照遗嘱预定的条款进行继承分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序： 配偶、子女、父母； （二）第二顺序： 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。法律咨询顾问
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无证行医向哪个部门举报[律师回复] 解析： 在我国房地产市场中，购买房屋并经由统一装修是一种常见的商品房销售模式。 然而，并非所有房屋都必须经过装修后方能申请办理房产证。 在办理房产证的过程中，买卖双方需按照相关政策法规，向当地房产交易中心提交包括但不限于以下资料的申请文件： 身份证原件及复印件、户籍证明件、已婚购物业者提供的结婚证或单身证明以及购房合同等必备材料。 待审核通过后，负责管理房地产交易工作的房产局将开具回执单以示许可。 接下来，出售方与购买者需依照国家规定缴纳相应税费，并凭完成税项支付的完税凭证申请领取正式的房产证。 至此，整个房产证办理流程才算完美收官。 法律依据： 《不动产登记暂行条例》第二十条 不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。 《城市房地产管理法》第六十一条 房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。 法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。法律咨询顾问
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失业医疗保险是国家交还是个人交[律师回复] 解析： 当个体离开企业后，他们需要自行承担医疗保障的费用。 对于那些没有雇员的个体工商户或未在任何用人单位中参保了职工基本医疗保险的非全日制从业者及其他具有灵活就业身份的人来而言，他们同样有资格参与到职工基本医疗保险计划之中，只需根据国家相关法规，遵循自我责任原则进行一次性支付相应的基本医疗保险费用即可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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住院医疗保险如何报销？总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。3.4w浏览 2024-06-08
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-08
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门诊医疗费用报销的相关规定是什么1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。7.7w浏览 2024-06-07
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